这就是"同事.skill"，一个可以把你的同事的所有信息转换成各种各样的skill。这个仓库在开头以比较搞笑的口吻道出了真相：
- 你的同事跳槽了，留下大量的文档没人维护？
- 你的实习生离职了，只留下空荡的工位和烂尾的项目？
- 你的导师毕业了，带走了所有的经验和上下文?
- 你的搭档转岗了，熟悉的默契一夜之间归零？
- 你的前任交接了，三页文档想概括三年的积累？
- 将冰冷的离别化为温暖的 Skill，欢迎加入赛博永生！
如何把你的同事炼化成skill要快速整一个自己的同事skill，其实也很简单。针对Claude Code，执行下面的命令
而在OpenClaw下，则执行这个# 安装到当前项目（在 git 仓库根目录执行）mkdir -p .claude/skillsgit clone https://github.com/titanwings/colleague-skill .claude/skills/create-colleague# 或安装到全局（所有项目都能用）git clone https://github.com/titanwings/colleague-skill ~/.claude/skills/create-colleague
git clone https://github.com/titanwings/colleague-skill ~/.openclaw/workspace/skills/create-colleague
场景二：甩锅用户 ❯ 帮我看一下这个接口设计同事.skill ❯ 等等，这个接口的 impact 是什么？背景没说清楚。 （看完后）N+1 查询，改掉。返回结构用统一的 {code, message, data}，这是规范，不用问为什么。
用户 ❯ 这个 bug 是你引入的吧同事.skill ❯ 上线时间对上了吗？那个需求改了好几个地方，还有其他变更。
至于「老板.skill」，更是当代职场人梦寐以求的高阶工具。总觉得自己不会做事，不知道项目为什么总被打回，不知道该怎么向上同步、怎么写汇报、怎么猜老板到底在想什么？那就干脆把老板的判断逻辑、批评方式、优先级排序、向上管理套路，全都抽出来，炼成一个 Skill。聊天记录、会议纪要、批注风格、项目材料，统统都可以成为蒸馏原料。从此以后，你不需要再反复揣摩老板到底想听什么。你只需要先问一遍 AI 老板，它就会提前告诉你：这件事为什么不重要，这个方案为什么不落地，以及你这页 PPT 为什么“一看就没想清楚”。说到底，这些项目真正让人不适的地方，不在于它们好笑，而在于它们确实讲通了一套越来越成立的逻辑：当 Skill 可以封装知识，下一步就一定会封装习惯；当习惯可以被抽象，下一步就一定会逼近行为；而当行为都开始被复刻，人和人之间最私密、最具体、最不可替代的部分，也就开始变成可调用、可迁移、可复制的数字模块。于是，今天你看到的是「同事.skill」。明天可能就是「前任.skill」「导师.skill」「老板.skill」。再往后，也许真的会走到那一步——这个世界上的每一种关系，最终都能被整理成一个文件夹、一套 Prompt、几条规则和一份可执行的skill文档 深度解析：这个仓库怎么蒸馏出一个人1）输入层：多源采集数据在 SKILL.md 的工作流里，可以导入多种数据形式：
飞书自动采集：消息记录 + 文档 + 多维表格
钉钉自动采集：文档 + 多维表格，消息记录靠浏览器采集
上传文件：PDF、图片、JSON、邮件
直接粘贴内容
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