越来越多企业，似乎在印证：在AI时代，利润越高，人可能越多余，就业岗位可能越减少。
2026年3月31日早上6点，当甲骨文员工们刚刚起床，准备吃过早餐，就开始赶车去公司准备一天的工作。
突然，他们收到老板的群发邮件，邮件非常非常直白：“我们决定取消您的岗位，今天是您的最后一个工作日。”
早上6点裁员三万人，很多人一觉醒来自己就被开除了。
是的，你们看错，全球软件巨头的代表企业甲骨文（Oracle），在美国当地时间3月31日早上6点向员工群发邮件，宣布启动新一轮大规模裁员。
甲骨文全球总共16万员工，这一下子就裁员3万人，一夜时间，裁掉了20%比例员工，相当于五个员工里面要辞退一个。
目前，本轮裁员的范围尚无法明确，但根据数十位受影响员工在社交媒体上的发帖，裁员波及了全球多地人员。
此次裁员波及甲骨文多个核心业务，包括健康、销售、云服务等。其中，多位发帖的被裁人员为软件工程师。
即使能够从裁员中“幸存”，那也不等于你就安全了，有甲骨文员工对外媒表示，大家普遍认为这不会是最后一次裁员，以后可能还会有更多裁员。
有意思的是，裁员消息传出，甲骨文股价当天瞬间上涨了6%。
市场认为，公司裁员，有利于把人力成本，更多重新投入研发、投入竞争中。
甲骨文，并不是第一家。
据路透社爆料，Meta正在酝酿一轮前所未有的大裁员，裁员比例可能高达公司总人数的20%甚至更多。
20%是什么概念？
按照Meta在2025年底公布的约79000名员工总数来算，这意味着大约16000名打工人即打包走人。
那为什么一下子裁员裁掉那么多？
这些大厂普遍的考虑，是因为现在有了Ai加持后，企业不需要那么多员工，一样可以高效运转，甚至运转得更好。
既然 AI 都能干了，还要这么多人来干嘛？
数据显示，2026年2月，美国科技行业单月裁员9万人，较2025年全年AI相关裁员总数暴涨近100%。
所以很明显，AI正在对标准化的中间层进行大规模屠杀。
就说这些互联网大厂，现在一下子裁掉几万几万员工，因为AI自己会编程了，之前这个系统里的那些“中手 ”和“低手”可能要被取代了。
可能大家不知道，最新的那几个大模型，很多代码就是大模型自己给自己写的，用不了多久，大模型意识到自己缺点啥，可能连招呼都不打自己就补上了。
所以，你看现在这两年大厂员工们，正在热火朝天地研究怎么落地AI，其实落地那一天，往往把自己的工作搞的那一天。
人类历史上最神奇的一幕出现了，毕竟从没哪个工种这么热衷把自己搞失业。
下一步，在AI时代，赚高薪的职业，都会被大洗牌。
因为未来真正的核心竞争力 = 清晰的问题意识 + 高效的信息整合力 + 有价值的输出能力。
不是我不明白，这世界变化快。接下来这几年，这世界变化估计会快得让人头晕目眩。
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