咱们都知道特殊年代里，不少老干部恢复工作后职务会有变动，有的人莫名其妙就降了级，换谁心里不得堵得慌啊。今天要说的这位老将领，早早就当上了正兵团职，等复出安排工作的时候，居然给安排了二十多年前干过的正军职，这事连负责落实政策的老首长都看不下去了。
这位主人公就是高存信，是从晋察冀军区摸爬滚打出来的老牌炮兵将领。抗战解放战争那会儿，晋察冀的炮兵力量本来就不强，一开始就一个炮兵旅，就是高存信当的旅长。解放前夕，他已经当上了华北军区特种兵部队司令，资历能力都没得挑。
1950年，他改任华北军区炮兵司令，后来军委炮兵组建，他调过去当副参谋长，还兼任华北炮兵司令，那时候这个职务就是正军级。没过多久，新中国要大力搞军事教育，各个军兵种纷纷从原来的军事学院独立出来，办自己的专业院校，炮兵学院、装甲兵学院就是那会儿搞起来的。
高存信从朝鲜战场回来后，就在南京军事学院当炮兵系主任，他本身有文化，又懂炮兵业务，干教育再合适不过。后来炮兵系独立成炮兵学院，他就当了副院长，级别升到了副兵团职。这一步步走过来，都是靠着实打实的功绩升上来的，没有半分水分。
1960年，原来的炮兵学院院长陈锡联调任沈阳军区司令员，不再兼任院长一职，高存信就接了手，正式成为正兵团职的炮兵学院院长。这个位置他一直干到1966年，特殊年代来了之后，他也没能躲过冲击。
那段日子对他和整个家来说，真的太难熬了，就连老父亲病故，子女也跟着受连累。一直到1972年，他才被解除监护回到家里，总算能过上正常日子了。可那时候他的审查结论还没定，上级也就一直没给他安排工作，只能在家等着。
这一等又是好几年，中间审查报告改了好几次，一次比一次结论好，他也一直盼着能早点重新出来工作。到1975年，全军开始整顿，炮兵也调整领导班子，王平刚被调去当政委，专门负责落实干部政策，高存信的工作安排终于提上了日程。
谁知道炮兵干部部给出的方案，是让他去当军委炮兵副参谋长。这个职务说起来是正军职，可高存信二十五年前就已经干过同级别的位置了，1960年就已经是正兵团职，这不越活越回去，平白无故降了两级嘛。
别说高存信自己不满意，就连当时炮兵的新任领导都觉得这个安排不合适。高存信怎么想都想不通，自己没犯啥原则性错误，怎么恢复工作还降了两级？会不会是问题结论没彻底落定，还有人带着老眼光看人？说白了就是拨乱反正的余毒还没清干净，对不起干了一辈子革命的老同志。
他抱着这个想法，说啥也不愿意上任，就这么僵着，干部部也没办法，只好把情况原原本本反馈给了政委王平。王平拿到这个情况，心里也有点不痛快，他自己就是受过冲击，1975年才刚恢复工作，太懂这种不被公正对待的憋屈了。
王平过去在南京军事学院当过政委，那时候就和高存信一起共事过，清楚他的为人和能力，也知道他的资历摆在这里，这个安排实在说不过去。作为负责落实政策的人，要是不能给老干部一个公正的安排，那就是自己工作没做到位。
王平一点没含糊，直接就提了新的方案，提名高存信当军委炮兵副司令，把这个方案上报给了上级。炮兵副司令这个位置，是实打实的大军区级副职，刚好对应高存信原来的正兵团职，才算是给了他一个公正的安排。
那会不少人还抱着过去的老观念不放，拨乱反正也不是一帆风顺，王平能顶着压力这么干，真的是态度鲜明又有魄力，一点不拖泥带水。上级也认可了王平的方案，最终同意了这个安排，高存信也顺利走上了新的岗位，继续为军队的炮兵建设出力。
现在回头看那段历史，特殊年代对很多老干部都造成了不公，还好有王平这样敢担当的领导站出来，给了老同志们应有的公正。很多人聊起资历总觉得是虚的，但放在这件事里，该给的待遇就得给，这不仅是对一个人的公正，也是对那段革命历史的尊重。
参考资料：解放军出版社《中国人民解放军高级将领传》
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