乌鲁木齐的就业形势面临挑战，体制内岗位竞争激烈，一个岗位常有数百人争抢，年轻人想找稳定有技术的工作选择有限，多从事外卖、餐饮等服务业，工资不高且不稳定。

制造业短板是重要原因，短期内难以快速改变，但并非没有希望。

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政府正多措并举破解就业困局。2024年上半年，乌鲁木齐城镇新增就业6万人，完成全年目标的60%。线上线下开展273场公共就业服务活动和小精专招聘，服务企业1.16万家次，达成就业意向6.99万人次。

还打造15分钟就业服务圈，新建零工市场12家，天山区的零工驿站不仅提供岗位信息，还根据需求开办美容美发、烘焙等培训班。

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重点群体就业得到优先保障。针对高校毕业生，开展公共就业服务六进校园活动，送岗位、政策、指导等进高校，截至2024年6月底已在22所高校开展120场次。

校企合作加强，学生通过企业开放日了解需求，明确能力提升方向。农村富余劳动力转移培训也在推进，米东区通过培训让农民掌握技能，转移到非农产业，收入大幅增长。

新就业群体的权益保障不断完善。针对外卖员、快递员等群体，出台管理办法明确劳动关系，优化算法规则避免最严考核，设置爱心驿站提供休息场所，还提供健康体检和子女入学咨询服务。

通过党建引领组建工会，维护劳动者合法权益，引导他们融入基层治理。

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面对市场变化，各方主动应变。自贸试验区设立人力资源服务工作站，针对企业需求提供专业服务。技能培训学校调整专业设置，瞄准新业态开设新专业。

企业也建立全链条人才培养体系，帮助员工快速成长。这些举措共同推动乌鲁木齐就业向更高质量发展。