这场裁员规模堪称年度之最，涉及全球多个国家和地区，其中印度成为重灾区之一，大量印度籍员工被集中开除，而此次裁员总量，更是达到了公司全球员工总数的18%。
更让人措手不及的是，邮件发出后，不少员工瞬间发现自己的公司系统访问权限被切断，办公软件无法登录，甚至来不及整理自己的个人物品，就被移出了工作群组。
还有员工透露，事前没有收到任何来自经理或人力资源部门的暗示，前一天还在正常加班赶项目，第二天就沦为了失业者，这种突如其来的打击，让很多人难以接受。
此次裁员覆盖范围极广，美国、印度、欧洲等多个市场均有涉及，其中印度地区的裁员力度尤为惊人，大量印度籍员工被集中开除，成为此次裁员潮中受影响最大的群体之一。
有知情人士透露，印度地区的裁员比例甚至超过了公司整体的18%，部分办公地点的员工几乎被裁减半，剩下的员工也人心惶惶，不知道下一个会不会是自己。
不少被裁的印度籍员工表示，自己从事的是基础编程、技术支持等工作，随着公司加大AI投入，这些工作逐渐被智能系统替代，裁员或许早已注定，只是没想到来得这么快。
亚马逊在过去半年中已经裁减了约3万个工作岗位，其中去年10月裁掉1.4万人，今年1月又裁减约1.6万人，创下其成立30年来的最大规模裁员纪录。
亚马逊CEO曾在内部信中直言，未来将有1000个生成式AI应用落地，完成同样的工作不再需要那么多员工，“要么用AI，要么走人”甚至成了公司内部的口号。
Meta也在3月启动了新一轮裁员，虽然此次仅影响数百名员工，但有消息称，Meta正考虑裁员超过20%，即可能超过1.5万名员工，聚焦AI技术研发。
除此之外，英特尔、微软、惠普、戴尔等科技巨头，近年来也纷纷启动大规模裁员，要么是为了应对经营压力，要么是为了向AI领域转型，传统岗位的需求正在不断缩减。
很多人疑惑，科技巨头们一边裁员，一边却在不断加大投入，这背后到底是什么逻辑？答案很简单：AI正在重塑整个软件行业，传统岗位被替代，新的需求正在诞生。
行业专家表示，AI正在让软件工程师成为第一批受冲击的群体，未来编程方式将从“人写代码”转向“人指挥AI写代码”，传统的基础岗位需求会持续下降。
与之相对应的是，能够“架构智能体”、训练和部署AI的人才需求正在大幅上升，科技巨头们的裁员，本质上是人才结构的优化，是向AI时代的转型之举。
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