（来源：南京晨报）

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通讯员供图

当金陵的春风掠过湘江，一场关于青春与梦想的“双向奔赴”在湖南三所高校悄然上演。

3月30日至4月1日，南京江北新区民生保障局携13家重点企业、406个优质岗位，走进湖南科技职业学院、长沙学院、长沙理工大学，完成了2026年春季引才校园行的“湘”约之旅。这场引才活动摒弃走马观花式的宣讲，拒绝“广撒网”式的招聘，用座谈、宣讲、招聘“三箭连发”的组合拳，在潇湘大地打出了一场有温度、有深度、有实效的引才“春之役”。

不止于“签”：一场校政企的“深聊”打通人才链条

3月30日下午，湖南科技职业学院会议室内，江北新区民生保障局、区内重点企业与校方围坐一堂，现场签下“订单+实习+就业”合作协议，这意味着学生还没毕业，就有了“定制化”的培养路径；企业还没招人，就已经参与到了人才成长的全过程。

4月1日上午，这场对话升级为校地“群聊”——江北新区与湖南地区多所高校齐聚长沙理工大学开展高校座谈会，从“一次招聘”到“长期合作”，从“人找岗位”到“岗位育人”，把引才的关口前移到课堂，把就业的服务延伸到毕业后的第一公里。

政策“带货”：让年轻人听懂一座城的诚意

“在江北新区就业，本科生每月能拿多少租房补贴？”“落户难不难？”“企业能给我什么成长空间？”——在湖南科技职业学院的专场宣讲会上，这些问题被一一拆解、讲透。

新区民生保障局就业服务专员化身“城市推介官”，把新区产业特色、“宁聚”人才政策、新区专属补贴、企业平台优势打包成一份看得见、算得清的“成长账单”，让异地求职摆脱“盲选”，成为一场有底气的选择。

4月1日下午，南京城市推介专场更是把氛围推向高潮，从六朝古都到国家级新区，从人文底蕴到创新生态，江北新区用实打实的就业补贴、租房补助、人才安居政策，告诉湖南学子：来这里，是“安家”，更是实现梦想的新起点。

数据背后的“精准匹配”：406个岗位，108个“牵手成功”

座谈和宣讲是“前菜”，3月31日下午长沙学院的双选会和4月1日下午长沙理工大学的专场招聘会，才是这场引才行真正的“主菜”。

现场气氛热烈到什么程度？不少企业的招聘负责人从坐下就没再站起来过——咨询的学生排起了队。406个岗位，覆盖智能制造、信息技术等多个紧缺领域，最终收到简历238份，现场达成就业意向108人。

值得一提的是，华天科技（南京）有限公司和华天科技（江苏）有限公司早已提前“种因得果”——此前精准对接湖南科技大学，已成功引才40余人。这一次，是校企长期合作的又一次自然开花。

不止于“招”：一场引才行动背后的“新区逻辑”

为什么江北新区要跨越千里，来到湖南？

答案藏在两个字里：精准。

不是盲目抢人，而是带着企业需求清单去找专业对口的院系；不是一次性“收割”，而是通过订单班、实习基地、校地协议搭建长效机制；不是单纯“引进来”，而是用政策、平台、城市魅力让人才“留得住、发展好”。

从“订单培养”到“实习输送”，从“专场双选”到“城市推介”，江北新区正在探索一条可复制、可持续的跨省引才新模式——把招聘变成合作，把“一次性见面”变成“全周期陪伴”。

三天，三校，百余份意向，只是一个开始。

江北新区民生保障局相关负责人表示，接下来将继续做实做细高校毕业生就业服务，深化与各地高校的合作，创新引才模式，拓宽引才渠道。让更多青年英才从“了解江北”到“选择江北”，再到“留在江北、成在江北”。

这场“湘”遇，不是终点，而是无数青春梦想在江北新区拔节生长的起点。

通讯员 陈琼

南京晨报/爱南京记者 卢斌