公司破产倒闭时，员工工资具有优先受偿权。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需首先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，确保员工在公司破产时能优先获得工资等应得权益。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。
　　员工应及时关注公司破产程序，向管理人申报工资债权，并提供劳动合同、工资条等证据。管理人核实后，会将员工工资列入清偿范围。若对工资数额等有异议，员工可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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