近期，“同事被炼化了”词条突然登上热搜，引大量网友关注！
这里所谓的炼化并非“物理炼化”，而是近期山东一家游戏传媒公司，尝试将离职员工训练成AI人继续工作的行为。
此事被曝光后，在网上掀起轩然大波，一时间让不少打工人恐慌，直呼：“恐怖”、“世界真的会癫呈让人意想不到的样子”。
甚至有网友调侃把“冰冷”的同事变成温暖的AI，太像鬼故事了！
其实，这是近期非常火的GitHub开源项目“同事.skill”。
有网友称：“上周才亲眼目睹同事，上午还在工位上干活，下午人就被优化了……不知道什么时候会轮到自己，可能我以后也会变成一个skill吧”。
简单来说就是利用大模型和提示词工程，把离职员工个人在飞书、钉钉、邮箱、微信等工作平台留下的聊天记录、文档，“蒸馏”成一套角色配置文件，让AI能模仿这个人的工作风格和说话习惯，实现赛博“复活”。
据称，“炼化同事”的这家山东游戏传媒公司，事件中的同事是真离职了，此次尝试经过同事本人同意。
并表示：“该同事离职前是人事专员，其数字分身目前能做咨询、邀约、制作PPT和表格等简易工作，可以理解为打工人版豆包，但有点笨，只能应对一些简单指令”。
好家伙，以前是同事离职，工作账号注销，除了必要工作文件，几乎很难再找到同事工作的痕迹。
现在好了，人走了，但“他”却还能工作，你给他说话，他能像同事一样回复你，也难怪网友会感到恐怖！
有人为此做了一张极其形象的AI图片。
不可否认，此举对于企业而言在一定程度上的确是“利好”，尤其是员工离职岗位空档期，能极大地解决工作交接断层、经验流失和业务中断的燃眉之急。
但对于职场打工人来说，却是一种随时可能被“数字替身”取代的生存恐慌，以及对个人劳动价值被AI无情复制的不安。
对此网友锐评：“炼化这个词绝了，真瘆得慌”。
也有网友爆料称：“我们公司已经这样了”。
还有网友建议：“平时聊天多说脏话”。
不过也有网友表达了担忧，认为这种行为涉嫌侵犯人权，应该立法控制一下。
对此法律人士解读道：“离职员工的聊天记录、工作邮件、个人工作习惯等，属于《个人信息保护法》界定的个人信息，其中涉及的私密沟通内容还可能构成敏感个人信息。”
并表示：“未经员工同意收集、使用该类数据训练AI，直接侵犯其个人信息的收集、使用、加工权，情节严重者可构成‘侵犯公民个人信息罪’，最高面临7年有期徒刑”。
不过就目前来看，大家也不必过于恐慌，毕竟通过AI“复活”后的同事，本质上只是一套基于历史数据的静态角色扮演，既没有真正的学习能力，也无法处理复杂问题，更谈不上情感与主观性。
它最多帮忙答个重复咨询，真正的创新和判断，还得靠活生生的人。
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