很多机关事业单位退休的人，都搞不清自己工资卡里的两笔养老钱，到底有啥不一样，哪个更值。
其实在国务院2015年发的3号文里，就讲明白这两笔钱，只是很多人没仔细研究。
先说说过渡性养老金。
这笔钱只给2014年10月之前就参加工作之后退休的人，也就是大家常说的“中人”。
它的本质，是组织给这些老职工的补偿。
因为改革之前，机关事业单位的人不用自己交养老保险。
在养老金并轨后，这段工作的工龄又不能不算数，所以人社部门专门设了这笔钱，用以弥补改革前没缴费的年限。
所以最实在的一点是，这笔钱，个人一分钱都不用掏，纯粹的体制内上班福利。
这个钱自然从养老保险统筹基金里出，完全是国家给的保障，没有任何个人成本。
再说说职业年金。
这笔钱，所有机关事业单位的职工都有，不管是改革前上班的“中人”，还是改革后才来的“新人”，当然和"老人”没啥关系。
它说白了，就是一份强制的养老储蓄。
规则是个人每个月交工资的4%，单位交双倍，所有钱都打进个人的账户里，退休之后按月发。
看着单位补的钱不少，但前提是，你自己得先从工资里掏钱出来交。
和一分钱不用花的过渡性养老金比，从成本上就先差了一截，毕竟用了自己的钱。
更关键的差别，在领钱的时间上。
过渡性养老金，是终身发放的。
只要人活着，就能一直领，活多久领多久，所以有个时候，活着就是种大优势。
而且它属于基本养老金的一部分，每年国家给退休人员涨养老金，这笔钱也会跟着一起涨，时间越久，领的钱越多。
职业年金就不一样了。
60岁退休的人，这笔钱只按139个月发，算下来也就11年多一点。
账户里的钱发完了，就再也没有了，也不会跟着每年的养老金调整上涨。
现在2026年退休的人，职业年金从2014年10月才开始交，满打满算也就11年多的缴费时间，账户里的积累很有限。
大部分人每个月的职业年金，也就几百到一千出头。
而过渡性养老金，看的是改革前的视同缴费年限。
很多三四十年工龄的退休人员，视同缴费年限能有二三十年，每个月的过渡性养老金能拿到两三千，甚至更高，和职业年金的差距一眼就能看出来。
不是说职业年金不好，它能给退休生活多添一份保障，是很实在的补充。
但真要比性价比，它和过渡性养老金，根本不在一个层级上，不知道你是否认可？
2014年10月之后才参加工作的人，没有视同缴费年限，也就没有过渡性养老金，只能靠职业年金来补充自己的养老待遇。
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