等材料的这几分钟，我问了第二个问题。
你们医院的规培生和实习生管理制度，我想看一下。尤其是午休时间的规定——四十分钟，是谁定的？
这个……是根据医院实际情况制定的。
卫生部关于住院医师规范化培训的规定里明确写着，规培学员的作息时间应保障合理休息。四十分钟午休，你觉得合理吗？
我回头让医务科研究一下……
第三个问题。上周口腔科一名规培生被要求为带教老师的医疗纠纷写检讨报告，这件事你知道吗？
林志远愣了一下，看了一眼站在门口的徐晨。
这个……我不太清楚具体情况。
你不清楚的事还真不少。
门被敲了两下，进来一个戴眼镜的年轻人，手里??3拿着一个档案袋。
林院长，这是您要的材料。
他把档案袋放在桌上就出去了。
我接过来打开，翻了翻里面的文件。
招聘公告复印件——有。
笔试成绩——有，排名第三。
面试记录——有。
公示文件——有。
看上去很齐全。
我仔细看了一下日期。
招聘公告发出时间，三月十五号。
报名截止时间，三月十八号。
三天。
林院长，你们这次护士岗位的社招，从发布公告到报名截止，一共三天？
当时确实比较急。
急到只给三天？一般社招最少两周公告期，你给了三天。
科室急着用人……
报名人数多少？
林志远没说话。
我翻到后面，报名统计表上写着：报名人数四人。
四个人里录了一个。
四个人报名，录取你女儿。林院长，这个程序合不合规，你自己心里没数吗？
林佳琪终于坐不住了，站起来开口——
我是凭自己的本事考进来的！笔试第三面试第一！
四个人里笔试第三。我翻了翻后面，面试评委是谁？
面试评委名单：护理部主任张秀英、人事科科长周志刚、副院长李国栋。
你爸没参加面试，但面试评委的人事任命权在谁手上？
林佳琪不说话了。
我把档案袋合上。
这份材料我先留着。
徐处长——林志远往前迈了一步。
还有一个问题。我站起来，你女儿今天在食堂当众打了我一巴掌，在场至少三四十人看到了。不管她是因为什么原因，在工作场所动手打人，这个怎么处理？
林志远看向林佳琪。
林佳琪咬着嘴唇。
佳琪，你先跟徐处长道个歉。
道歉就完了？我说。
那……您说怎么办？
怎么办不是我说了算，你们医院有员工管理制度，按制度处理。还有，这件事有在场人员的视频证据，如果我要走法律途径，你女儿涉嫌故意伤害。
林佳琪的脸彻底没了血色。
我……我不知道你是建委的人……我以为你是……
你以为我是实习生就可以打？实习生就可以被你随便扇巴掌？
她说不出话了。
这时候办公室门口传来动静。
我的同事到了。
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