板球界的同工同酬终于从口号落到了工资条上。ECB本周确认，2025年起男女职业球员的起薪将完全相等， rookie合同和senior pro合同一视同仁。这是女子板球职业化重组的最新一步，也是英国职业体育里少见的"一刀切"操作。
八支获得Tier 1资格的一级郡县（First Class Counties）必须满足两个硬指标： squad至少15名签约球员，年度球员工资支出不低于50万英镑。换句话说，小郡县要么砸钱升级，要么降级出局。同时设置了80万英镑的工资帽，防止土豪郡县无限内卷。
这个决定距离上个月的另一项重组只隔了两周——男女白球赛事将从下赛季开始统一品牌，分别冠名为Vitality Blast和Metro Bank One-Day Cup。女子T20决赛日定在7月27日的Kia Oval，比男子版晚一个月；50 over决赛则安排在9月21日的Utilita Bowl。
「让男女职业起薪相等，是英格兰和威尔士女子板球的又一积极进展。」女子职业板球总监Beth Barrett-Wild的原话带着典型的体育官僚腔，但后面这句更实在：「我们要让板球对年轻女孩来说，和对男孩一样有吸引力。」
PCA（职业球员协会）参与了薪资方案的审批，但代表中小郡县利益的 county 董事会里有人私下吐槽：50万英镑的门槛对约克郡和萨里不算事，对格洛斯特郡和莱斯特郡就是一道生死线。目前八支Tier 1郡县名单尚未最终公布，预计年底前揭晓——届时没挤进去的郡县，女子队可能直接降级为业余性质。
Barrett-Wild承认「还有很多工作要做」，但强调「我们在快速推进」。快速到什么程度？从宣布重组到起薪拉平，只用了九个月。相比之下，足球界的同工同酬扯皮了十几年，板球这次算是抄了近道。只是不知道那些凑不齐50万预算的郡县，会不会觉得这条近道有点太贵了。
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