近期，澳洲DAMA工签和新西兰AEWV工签的热度持续升温。这两类工签针对群体都以蓝领技术工人为主，签证获批后可以在国外正规工作，工资是国内的好几倍，还有机会全年拿身份，这令不少很多打工人心生向往。
尤其是澳洲偏远地区DAMA项目，可以豁免常规482工签转永居时的年龄要求，把45岁的移民年龄上限延至55岁，更加受到大龄申请者的欢迎。
不过在大量接待客户咨询后，我们发现市面上有部分自媒体和机构宣传的非常简易和夸张，不少朋友受到误导后一腔热情，但不了解自己的背景其实不符合要求。
本期，就带大家了解下澳新工签的常见误区：
新西兰AEWV工签
AEWV（Accredited Employer Work Visa）是新西兰为吸引技术人才和短缺劳工而推出的工作签证。签证要求雇主在雇佣海外雇员前必须进行认证，只有符合条件的雇主才能招聘海外劳工。
持有AEWV签证可在新西兰一次性合法工作最长达5年，满足薪资要求时，还能担保配偶和子女一同前往新西兰工作和学习，为走向技术移民或永居铺平道路。
通常AEWV工签5年签证对应的是L3级的岗位，而只有3级岗位才豁免英语，4级岗位开始就需要提供英语了，所以搞清楚自己从事岗位的级别十分重要。
另外，新西兰工签虽然要求简单，学历、年龄、英语都不计较，但2年的相关工作经验还是要看的，如果意向申请人2年的工作证明和收入都无法提供，大概率是会被拒签的。
其实，除移民局的工作要求外，雇主本身也希望雇佣的申请人是具备一定工作经验和水平的，并不是想象中随便出些材料就能混过去的。
澳洲482工签（普通类/DAMA项目）
澳洲482工作签证，细分为普通类482签证和DAMA482签证。两个细分类别在本质上没太多区别，主要不同是针对的地区和岗位不同，普通类482签证对应的是CSOL职业清单，而每个DAMA地区则有自己专属的职业清单。
另外，两类细分签证对应未来转186永居签证的条件也有差异，不过更多的是对雇主流程工序和要求的区别，对申请人来说基本还是看年龄/工作/英语三大因素。
整理出常见的误区，以便大家更详细地了解澳洲工签要求：
1，目前澳洲移民局对482签证的要求是，至少1年相关工作经验就可以提名？
1年以上工作经验是澳洲移民局对签证申请的政策要求，但是相当一部分岗位在申请雇主担保签证时需要进行职业认证的，有些岗位需要提供3-5年有效工作经验才能通过认证。
所以，虽然482签证基本申请要求是1年及以上相关工作经验，但并不意味着只有1年经验就一定下签，是需要进行专业评估的。
2. 澳洲482工签不是没有年龄限制吗？
澳洲482签证申请要求没有强制年龄限制，但是无论在哪个国家，工作的黄金年龄都在25-45岁。
虽然理论上只要雇主愿意用谁就用谁，但实际上，很多岗位的申请人年龄超过50岁后，大概率移民局是不太会认可你是去工作的，尤其是体力消耗大的岗位，这个并不难理解。
3. 我工作能力很强，但是没有工作证明，或岗位收入不太正规，可以申请吗？
澳新工签的逻辑都一样，没有工作证明就不能认可申请人的技能。如果没有正规公司的工资流水，那就需要用更多书面的材料和证据链，让公司配合收入去证明，这也是比较常见的弥补方法。
对申请人来说，留下工作依据和证明材料，准备好对应的工资证明是非常重要的，也是咨询最多的一个问题，需要专业人员提供指导，的确不是几张纸随便写写那么简单。
4. 英语成绩，没有相关技能，能申请工签吗？
对于澳洲工签申请人来说，英文成绩和相关技能都是刚需，缺一不可，如果都没有就要从零开始布置。
很多不负责任的机构或者自媒体的宣传对这部分真的像儿戏一样，如果申请人被这类草台班子误导过，后期会增加很多沟通成本。
总结下，澳洲和新西兰作为传统的移民国家，在工作签证领域的政策一直都是属于比较严格的，难度不亚于北美。
虽然疫情后为解决劳动力短缺，澳新一度打开国门鼓励工签，但从申请条件和获批率来看，并不是踩个标准就一定能过的。
简单换位思考下，如果申请人语言不通，技能非常初级，年龄也不是最黄金，背景材料模糊粗糙逻辑不完整，移民局也好，当地雇主也好，为什么要选你呢？
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