在工商银行工作普通员工，工作40年，养老金7000，比上不足，比下有余，揭秘优势。
张女士38年的工作时间，60岁退休，在北京的支行完成退休的手续，亲身经历了中国银行的变化，在岁月流转中找到了属于自己的退休保障。
作为一名普通的银行员工，无论是工作经历、退休收入，还有工作中的辛酸和优势，足以保障他在生存的时候，在工商银行系统内部具有一定的代表性。
在分享退休薪资的时候，张女士坦言，基础养老金达到6000加上企业年金账户的积累职业补贴，退休收入超过9000元。
在二线城市，比如省会城市的同龄普通员工退休收入在7000左右，技术员工以及支行的中层领导退休收入达到万元以上，企业年金差距是比较明显的。
那么在工商银行工作，普通员工都有怎样的工作优势？张女士坦言，银行里的工作收入相当稳定，抗周期性长强，能够保障最基本的生活。
薪酬方面，在银行，降薪周期不会受到太大的影响，其次还有完善的福利体系和充足的隐形保障，住房支持也相当明显，大幅度的降低居住的成本，从业者能够通过内部竞聘，有清楚的晋升通道，不断积累技能，即便离职也可以具备较强的工作竞争力，社会认可度和社会资源也能够得到极大的积累。
当然，普通员工也会面临较高的强度和高压考核，从业者需要牺牲更多休息时间和娱乐时间，最终让自己获得职业发展的天花板，工作时间久了，银行员工会有一定的健康隐患，面临客户的投诉、压力，心理承受能力较差的员工可能需要长期的磨练。
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