在今年的财政预算案中，黄循财总理官宣了一系列补助，其中就包括预计在2027年1月发放的500新币的邻里购物券（CDC Voucher）。
然而，最近新加坡物价暴涨，连小贩中心都被迫涨价。为了应对物价上涨，今天新加坡政府官宣了，符合条件的民众将可提前在今年6月收到这500新的邻里购物券，9月的生活费特别补助也将额外增加200新，生活费特别补助总额增至400新至600新。
除了这些补助外，2026年新加坡还有不少补助提供，包括这些年我们最常接触到的以下这些：
1）针对家庭的援助：
水电费回扣、服务费与杂费回扣
这些是大多数家庭会定期接触到的计划。消费税补助券为符合条件的新加坡人提供现金发放、水电费回扣以及服务与杂费回扣。定心与援助配套在此基础上，在生活成本较高时期提供额外支持。
2026年4月，新一期水电费和杂费回扣准备发放，符合条件的家庭将根据其组屋房型获得最高190新元的水电费回扣。符合条件的家庭还将另外获得最多0.5个到1个月的服务与杂费回扣。
这项回扣并非一次性的，政府每个季度都会发放。 因为今年碳税上涨，将会有额外的水电费回扣（U-Save）来帮助家庭应对水电费开支。符合条件的家庭将在本财政年度获得常规 U-Save回扣金额的1.5倍，或高达570新元。
4月水电费回扣、服务费和杂费回扣详情，图源：MOF
2）社区关怀计划Comcare
如果收入突然下降或长期财务紧张，社区关怀计划能让你暂时摆脱财务危机。这项计划针对新加坡公民和PR（但至少需要有一名同住的直系亲属是新加坡公民），主要分为以下三种类型：
①临时援助：为低收入个人或家庭提供紧急、短期的经济援助。财务援助包括现金援助和超市购物券两类，当局会根据个人财务状况给予分配。
②中短期援助：针对失业、疾病或暂时困境提供临时经济援助。援助的具体形式包括现金援助用于生活开支、帮助支付家庭账单、医疗援助、就业协助等。
③长期援助：针对持续面临财务困难的家庭。援助通常以月度现金援助形式发放，社会工作者也会协助联系工作匹配、培训或医疗津贴。这个补助的金额会根据家庭内成员数量增加，如下图所示，最高一个月有2230新币。
另外，加强版社区联系计划前进配套也获得了增强。在新计划下，政府将为所有承诺与家庭导师合作，并采取积极步骤取得进展的加强版社区联系计划家庭，提供每季度500新元的津贴。
3）乐龄补贴计划Silver Support Scheme
如果你符合资格，每年十二月将会收到通知信，之后每个季度会自动收到补贴。获得的金额取决于你的家庭人均月收入以及你居住的组屋类型。
如果你是年满65岁的新加坡公民，并且正在领取社区关怀计划长期援助，则每季度可获得430新元，不论住房类型和家庭月收入如何。反之，则参考下图：
此外，50岁及以上且公积金退休储蓄低于基本存款（Basic Retirement Sum）的新加坡人，也将获得高达1500新元的公积金填补。
4）就业入息补助Workfare Income Supplement
就业入息补助将在2026年继续实施，为合资格的低薪员工增加实得工资和公积金储蓄。款项分为现金和公积金两部分发放，因此你既能获得即时帮助，同时也能积累退休储蓄。
通过提供现金补助和公积金填补，WIS旨在帮助这些人士提升经济状况，实现更稳定的财务未来。 WIS并非一次性的政策，而是新加坡政府长期以来支持低收入群体的重要举措。
大多数雇员无需申请，因为资格是根据公积金缴款情况评估的。如果你是自雇人士，可能需要先申报收入。公积金局会在发放款项时通知你。每年最高就业入息补助金额如下：
根据目前的政策，就业入息补助的40%为现金，60%为公积金缴款。如果您的银行账户已关联至PayNow并绑定身份证号，现金部分将直接存入该账户。否则，款项将存入您已登记用于接收政府福利的银行账户。如果您尚未登记任何银行账户，款项将通过GovCash方式发放。
如果你不清楚能在该计划拿多少钱，可参考公积金局官方计算器进行估算：https://www.cpf.gov.sg/member/tools-and-services/calculators-header-379892678
5）医疗援助：社保援助计划、保健储蓄与长期护理
医疗援助在2025年至2026年期间已逐步扩大，尤其是对年长者。
社保援助计划继续补贴在参与计划的普通科诊所和牙科诊所的看诊，近期还扩展了牙科支持。保健储蓄和终身护保帮助支付住院和长期护理费用，而灵活运用保健储蓄计划将在2026年中扩大，使符合条件的年长者能将保健储蓄用于更多长期护理服务。
另外，政府推出了新的Medisave配对补助计划，从2026年开始直至2030年，每存1新币进CPF MA账户，政府会配对补助1新币，每年上限为1000新币。
你通过公积金在线服务查询你的医疗保健储蓄存款余额。
6）技能、工作与再培训：
技能创前程求职支援计划
技能创前程仍然是培训和再技能培训的主要支柱。这包括培训补助金、受津贴课程，以及技能创前程企业补助下的雇主支持。
一个较新的选择是求职支援，帮助失业的新加坡人在求职期间获得系统性培训和津贴。从2026年第一季度起，符合条件的永久居民也被纳入其中。
技能创前程求职援助计划旨在为非自愿失业、并积极寻求重新就业的求职者，提供为期6个月、高达6000新币的临时经济补助。
如果你处于中年职业生涯或近期被裁退，值得尽早查询，你可在下面这里找到个更多信息：https://static.mycareersfuture.gov.sg/jss/docs/information-brochure.chinese.pdf
另外，如果你还未失业但苦于现有工资太低，2026年第一季度即将落地的《新版技能支持计划》是专门为你们准备的。
最新津贴标准将原年收入评估门槛从30000新元提高至36000新元（约合月薪3000新元，也就是更多人能获益）。这个新计划将为低收入职场人士提供三倍于现行政策的进修补贴，全日制学员年度津贴上限跃升至18000新元，非全日制学员也可获得3600新元补助。
7）对家庭的支持：看护津贴提升
与家庭相关的援助从2024年到2026年稳步扩大。政府今年将为每个12岁及以下的儿童，再提供500新元的育儿SG生活助手补助券。
从明年初开始，学前教育补贴的家庭月收入门槛提高至15000新元。这将惠及超过6万个家庭。符合条件的父母，包括那些之前已符合资格的父母，也可以获得更多的婴儿护理和托儿补贴。
政府将加强对学生托管的支持。学生托管费援助（Student Care Fee Assistance）的家庭月收入门槛将提高至6500新元，让更多家庭有资格申请。
工作人士如需照顾家中严重残疾人士，也有资格同时获得看护津贴或就业入息补助（资格需经过审核）。从明年4月起，每月的看护津贴将增加到200新、400新或600新。
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