守家不失业 顾家又增收

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

近年来，贵州省黔东南州精准聚焦农村留守妇女就业痛点，以“乐创黔东南”品牌为依托，通过全链条政策孵化、弹性化岗位服务、市场化模式推广，探索出一条留守妇女“守家不失业、顾家又增收”与民生服务保障互促共进的新路径，让留守妇女在家门口实现价值，让民生服务暖到群众心坎上。

创新模式“育村嫂”

家门口端起“技能碗”

不久前，在黔东南黄平县旧州镇寨碧村，一期针对留守妇女的养老护理员技能培训班顺利结业。培训内容紧密贴合实际需求，重点围绕老年人日常生活照料、基础康复护理、安全防护及心理沟通技巧等核心实用技能，手把手教学、面对面指导，确保学员学懂吃透、学以致用。“翻身拍背怎么用力，测量血压要注意什么，老师都教得很仔细。学会这些技能，既能照顾家里老人，还能找到工作。”寨碧村村民杨大姐在培训后满心欢喜地说，她计划用所学技能，为村里几位留守老人提供力所能及的帮助。

针对留守妇女就业缺技能、缺门路、缺平台的突出问题，黔东南州人社、民政、妇联等多部门协同发力，深入乡村一线摸底排查，全面掌握留守妇女的就业需求、技能基础和服务意愿，建立起精准化的需求信息库。在此基础上，整合人社部门家政培训资源与民政、商务“家政兴农”相关政策，构建起“技能培训＋项目孵化＋岗位对接＋就业保障”的全链条服务体系，为留守妇女就业创业保驾护航。

依托“乐创黔东南”“村创＋”创客孵化机制，当地为“村嫂”相关项目提供场地支持、政策解读、运营指导等全周期服务，助力项目从培育到成熟稳步发展。同时，线上依托“苗侗就业通”小程序精准推送岗位信息，线下定期举办“专场招聘会”“社区送岗”等活动，打通岗位供需对接“最后一公里”，实现人岗精准匹配。此外，黔东南州还依托黎从榕“桥头堡”省级职业技能培训基地，采取“上门服务＋理论授课＋实操演练”的教学模式，开展养老护理、健康管理等专项技能定向培训，真正实现“培训即就业”。截至目前，该州已累计培训“村嫂”从业人员205名，实现100％就近就业，其中包含56名留守妇女。

弹性服务“活村嫂”

顾家上班两不误

“现在既能照顾住院的老人和上学的孩子，每月还能有4000多元的稳定收入，生活有了底气，心里也更亮堂了。”曾在凯里市旁海镇家中务农的王丽帅，如今已是贵州村嫂家政服务有限责任公司的骨干成员，她一边仔细记录护理日志，一边感慨着生活的巨大转变。这份顾家又增收的工作，让像她一样的留守妇女摆脱了两难困境，实现了家庭与事业的双向兼顾。

为让“村嫂”们安心上岗、放心工作，黔东南州在“村嫂”项目中创新设计“按需排班、弹性工时”工作制，精准契合留守妇女家庭照料的实际需求。针对不同家庭的情况，灵活设置日间、周末、节假日等不同时段的服务岗位，支持“半天班、周班、月班”等灵活就业模式，让“村嫂”们既能兼顾老人赡养、子女教育，又能通过劳动获得稳定收入。

同时，项目将服务网点嵌入社区、村寨党群服务中心，推行“固定站点＋流动服务”模式，精准对接群众在老人照护、儿童看护、家务保洁、代买代办等方面的民生需求，提供“定期上门”与“按需响应”相结合的弹性服务，让群众足不出村就能享受到便捷、贴心的家政服务。据了解，目前“村嫂”项目已为凯里、黄平两地600余户家庭提供嵌入式社区服务，超过30名“村嫂”骨干实现弹性就业。

政企协力“强村嫂”

民生实事暖人心

“他们真的好贴心，村里有了‘村嫂’提供养老服务，子女们在外打工也能安心多了。”73岁的杨世桂老人说起“村嫂”家政服务，满心感激。老人住在天柱县渡马镇龙盘村，子女常年在外务工，自己独居在家，生活多有不便。身着红马褂的“村嫂”杨凤兰每月都会定期上门三次，为老人洗衣服、检查家中线路、陪老人聊天解闷，用细致周到的服务，温暖着老人的晚年生活。

杨世桂老人能在家门口享受到便捷的家政服务，得益于“村嫂”项目的创新发展和政企协同的强大合力。黔东南州人社部门依托“乐创黔东南”“村创＋”特色创客孵化机制，充分发挥平台资源聚合作用，整合金融机构、创业导师、行业协会等多方力量，为“村嫂”项目量身定制创业担保贷款服务方案，推动项目纳入家政服务信用体系，为项目发展筑牢保障根基。

与此同时，借助“乐创黔东南”子项目“创青春”注入的青年创业智慧与资源，大学生创业团队为“村嫂”项目提供全方位帮扶，助力相关公司优化服务流程、拓展社区服务网络，通过开展针对性的家政服务、养老护理技能培训，不断提升“村嫂”服务水平，为项目持续发展注入新动能。目前，黔东南州已采取“政府＋企业”的合作模式，推动“村嫂”家政服务项目稳步发展，全州已成立“村嫂”项目服务公司5家，并逐步向州内各县推广，让更多留守妇女实现“守家就业”，让更多群众享受到暖心的民生服务。