面试被问：为什么离职？女朋友跟了别人，再呆着难受啊！

刚刚面试了一位应聘者，捋完了第一份工作履历，问了他这样一个问题，“为什么从这家公司离职啊”？他回到完之后，就决定录用他了，我相信每一位面试官都会和我有同样的感觉，面试中，对于人畜无害，又能够给予面试官同情的沟通，都是能够给予面试官好感。

他是这样说的：为什么离职呢，这会想起来，不知道是痛苦还是生气，是这样的，我和女朋友都在这家公司，公司不大，四五十个人，分手了，这个分手挺难受的，为什么呢？女朋友成了我的同事的女朋友。天天一起呆着，每天看着他们俩人，我特别别扭难受，所以离开了，男儿有泪不轻弹，志在四方，这事儿是我看走了眼，阅历尚浅，影响了工作，这会想想男人吗唯有勇往直前，包容一切，才能拥有一切。

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各位，针对于该问题，该应聘者的回答是负面的还是非负面的呢？对于新单位是非负面的吧，这就是针对这个问题最好的答案，这是人之常情，过后的自我复盘自我分析，可以说痛定思痛，全都是在自我发展，自我进步，自我成长方面。这个回答真实而全面的解读了面试者的离职心态，即真实合理又表现出来了真诚的个性。

面试被问：为什么要离职？这几乎是一个百分之百会被问到的问题，首先我们要理解，在回答这个问题的时候，几乎任何一个面试官都不喜欢频繁跳槽的人。其次在回答上，如果你不喜欢上一份工作的特点刚好是现在面试单位也不喜欢的特点和个人特质的话，尤其是性格层面的丝毫坦露的，面试官都会毫不犹豫的断定你并不适合他们的这份工作。

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每一位求职者都应该明白，求职就业找工作，这个过程本身就是一份专业性很强的营销性质的工作，所以拿下面试的核心来自于两方面的展示：一是你良好的语言沟通表达能力，二是面试过程中你给到面试官优秀的系统性逻辑呈现。