来源：市场资讯

（来源：东利机械）

2026 年 4 月 7 日，东利机械“人才摇篮培养项目”启动仪式隆重举行。公司高层、核心骨干60余人通过保定主会场，山东分会场线上同步参会，共同开启人才培育新征程。

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人才培养项目经过部门推荐、领导探访、员工面试等环节共计识别培养对象54人，涵盖现场管理、专业技术、职能管理等各业务领域。本次在人才选拔、过程培养、结果验证等全流程环节进行破局，锁定培养目标，聚焦资源，实施定制化培养。目标为系统培养一支具备硬实力的后备梯队力量，公司有需要的时候能够快速顶上，能打仗、能成事！

启动会分为人才摇篮项目介绍、培养责任书签订、学员宣誓、领导致辞等环节。

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副董事长提出：人才是企业高质量发展的核心竞争力，作为学员要做到：敢想、敢做、与公司目标一致。

□敢想：有活力，勇于思考，能够意识到现有工作的不足，并积极找到行之有效的解决办法。

□敢做：有了好的想法、可行的 、有希望成功的，就勇敢的去做。在公司发展的过程中遇到难题，“我能行”“我来试试看”，有主动承担的意识，有不畏难的态度。

□与公司目标一致：未来员工幸福的定义是个人能力被认可，个人价值实现。公司持续稳定发展，需要我们的产品被市场认可，产品质量、技术处于市场领先地位。摒弃打工者的心态，把个人价值实现和公司目标捆绑在一起。

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人才摇篮启动仪式，标志着人才培养项目做真、做实的决心。未来，公司将以“人才摇篮” 项目为抓手，持续深耕人才培育，让每一位东利人都能在成长中实现价值，为企业高质量发展筑牢人才根基，统一方向，共绘发展新蓝图！