延迟退休政策从2025年开始实施，至今已经一年多了，部分职工的感受可能不深，这是因为我国的延退采取的是渐进式的方式，像男性职工每4个月延迟退休1个月，刚开始看不出多大的效果，毕竟60岁退休和60岁零几个月退休的直观区别不大。
此外，真不想晚退休的职工可以利用弹性退休制度确保自己还是在达到60岁时便能开始领取养老金。
比如，我身边有一位出生于1966年2月的朋友，按照延退政策来他的法定退休年龄延长至60岁4个月，要到2026年6月才能退休。但他之前申请了提前退休，人社部门审批通过后还是在60岁退休，目前已经开始领取养老金了。
因此，延迟退休政策对60后男性职工的影响不算大，但70后的情况，尤其是出生于1977年以后的男性职工就不同了。
根据延迟退休时刻表，1976年9月至12月出生的男性职工的法定退休年龄延至63岁，1977年1月后延迟至何时呢？政策没有给出明确答案，有两种可能，一是也是到63周岁；二是继续渐进式延长，慢慢靠近65岁。
如果是第一种，那么职工还是能通过申请提前退休在60岁退；如果是第二种，那么即便利用提前退休政策也无法在60岁就退休了，因为根据规定，最多只能提前3年退休。
政策没有明确提及，所以存在不确定性，需要看之后怎么规定。不过，有一点是可以肯定的，1977年1月及以后出生的男性职工的最低缴费年限肯定不是15年了。
大家先要搞明白一点，领取养老金有两个条件，除了达到法定退休年龄外还得满足缴纳社保年限达到最低缴费年限标准，当下的最低缴费年限标准是15年，但延退政策实施后从2030年开始以每年6个月的幅度延长，到2039年变为至少要缴费20年才能领取养老金。
下表是不同年份对应的“最低缴费年限情况表”，大家可以根据自己的情况查看对照。
值得注意的是，1977年1月后出生的男性职工，延迟退休后要到2040年才能达到法定退休年龄，这意味着他们领取养老金的最低缴费年限要求至少是20年（之后不再变长的话）。
假设有一位这种类型的男性职工，到了63岁时发现自己只缴纳了15年的社保，这就比较麻烦了，他至少还要继续工作和缴费5年方可实现缴费20年，也就是要到68岁才能领取养老金。
因此，1977年后出生的男性职工一定不能有老思想，觉得缴纳了15年社保就稳了，要根据自己的情况算一下。
当然，可以通过申请提前退休让最低缴费年限标准低一些。比如，1977年6月出生的男性职工，最早提前至2037年6月退休，那时的最低缴费年限要求是19年，比20年少一年。
不过，如果您是在1979年1月以后出生的，那么哪怕申请最大幅度的提前退休也至少要缴纳20年的社保才能领取养老金了。
最后总结一下。1977年1月以后出生的男性职工，正常退休的话得至少缴纳20年的社保才能领养老金，小部分职工通过申请提前退休能让标准降低至19年或19年6个月，而1979年1月之后出生，不管是提前退还是到龄退都要满足至少缴费20年的要求了。
以上纯属个人观点，欢迎关注、点赞@王五说说看，您的支持是对原创最好的鼓励！
热门跟贴