中访网数据 北京值得买科技股份有限公司于近日披露2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该计划旨在建立长效激励约束机制，调动核心团队积极性，以保障公司发展战略与经营目标的实现。激励对象范围包括在公司任职的董事、高级管理人员及核心管理人员。本次激励计划的核心考核指标聚焦公司层面未来三年的营业收入增长。具体业绩考核目标为：以2025年营业收入为基数，2026年营收增长率不低于15%；2027年营收增长率不低于30%，或2026与2027两年累计营收增长率不低于145%；2028年营收增长率不低于45%，或2026至2028三年累计营收增长率不低于290%。若公司未满足对应年度的业绩目标，则该年度所有激励对象计划归属的限制性股票将全部作废。此外，激励对象个人实际可归属的股票数量还将与其个人年度绩效考核结果挂钩，绩效评价分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应的个人层面归属比例分别为100%、80%和0。该考核管理办法已经公司董事会审议通过，将在股权激励计划生效后实施。