“这姑娘，是真心把咱村的事当事儿办。”在新立镇史家村，提起黄媛，村民们眼里满是认可与信赖。自2021年9月驻村以来，黄媛以实干和实绩，在村民心中种下了比庄稼更牢靠的信任。她的故事，正是大洼区驻村帮扶工作的生动缩影。近年来，大洼区坚持把驻村帮扶作为全面推进乡村振兴的重要抓手，精准选优派强，强化严管厚爱，突出实干实效，推动驻村干部“身入”更“心入”，以实干实绩书写乡村振兴的大洼答卷。
选对人，更要派对村。大洼区坚持把“最能打仗的人”派到“最需要的地方”，聚焦乡村振兴任务重、党组织软弱涣散等35个重点村，统筹选派53名机关干部开展驻村帮扶。构建起“区级领导联村、镇街干部包村、第一书记驻村、派出单位结对”的“四个一”帮扶体系，8名区级领导联村指导、40余名镇街干部包村推进、38家派出单位结对共建，凝聚起上下联动、齐抓共管的乡村振兴合力。驻村干部脱下“机关装”，换上“乡土鞋”，扎根在水稻种植、农文旅融合、朝鲜族民俗、特色加工等产业一线。近两年，累计开展入户走访3800余次，收集民情民意400余条，从“机关干部”快速转变为群众信得过、靠得住的“乡村行家”。
严管理，更要厚关爱。大洼区坚持严管厚爱，严格执行考勤双签字、请销假备案、月度调度等制度，定期通过电话抽查、实地督导等方式开展日常监管，覆盖所有驻村第一书记，坚决杜绝“挂名驻村”“两头跑”，推动干部在岗在位在状态。积极搭建政策学习、业务培训平台，近两年组织乡村振兴、产业发展、基层治理等专题培训6次，参训300余人次，推动驻村干部成为懂政策、通业务、会干事的“政策通”“多面手”。大力选树宣传先进典型，先后挖掘宣传先进个人3名、优秀工作队1支，对3名实绩突出、群众公认的干部优先提拔使用、晋升职级，树立起“实干者得实惠、有为者有位”的鲜明导向，持续激发干事创业热情。
干实事，更要干成事。驻村干部聚焦党建引领、产业富民、治理增效、民生保障，以钉钉子精神狠抓落实，推动乡村面貌持续改善、群众获得感不断提升。立足大洼“洼米”品牌、稻蟹种养、民俗文化等特色资源，带头谋项目、引资金、拓市场，累计引进帮扶项目7个，撬动各类帮扶资金2100余万元，推动稻蟹种养基地扩面500余亩，培育特色农产品加工主体2家，打造朝鲜族民俗文旅打卡点2个，实现特色产业提质增效。从关爱儿童到科技兴农，从项目建设到防汛救灾，驻村干部用脚步丈量民情，用真心温暖民心，累计为群众办实事、解难题450余件，真正“驻”进群众心坎里，让党群干群关系更加紧密融洽。
从黄媛这样扎根一线的青年党员，到一支支实干担当的驻村队伍，大洼区的驻村干部们以专业素养诠释党员本色，用真情实意温暖乡邻心田。他们“驻村更驻心”，在广袤的田野上书写着乡村振兴的生动答卷，让党旗在基层一线高高飘扬。
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