这个话题， 我经常能在后台遇到，每次我都会耐心的回复 。 不过这次，我打算就我自己的经历和我周边人的经历，就按 最实在的说法来聊一聊 ， 不同 的 服役年限，到底各自的优势在哪 ？
01 当兵两年的优势
首先， 当兵两年 的 优势 在哪里呢？我一直是这么觉得，当兵 2年，主要的优势是在退伍以后，至于在部队里，2年兵是很难真正学习到部队里的东西的，套用《士兵突击》中高城的话来说就是，只有兵的表，没有兵的里 。 扯远了，我们说回来。
两年兵最大的优势，第一 个优势是 经济上的 补助 。退伍回来拿到 的一次性退役金 ， 这个虽然各地标准不一，但基本上是在 5-10W 之间。（以笔者所在的南京市为例， 2023 年标准为 10.5W ），再加上现在很多是大学生士兵，的学费一般在 1W-2W 之间，还有每年的义务兵家庭优待金，各项加起来基本上都在十几二十万左右。 对很多年轻人来说，这不是一笔小钱，尤其是刚毕业、刚准备起步的时候，这笔钱确实很顶用。 你就想想，如果你打工的话，按现在的形势该怎么挣到这笔钱呢？
第二个优势就是 个人发展的捷径 。如果你是大学生入伍，那退伍以后，确实能享受到不少政策红利。 首先就是退役大学生士兵免试专升本，免考文化科目，只考一科跟专业相关的考试，如果你认真学可以上一些双一流高校，就算基础比较差，但只要你去考试了，基本也能保证你有一个本科上，可以说是 “点击就送”，送一个本科，这确实很不错了。同时，如果你有志于更好的学业发展，有志于考研究生，那么选择退役大学生士兵专项计划考取研究生，一般来说也比正常的考研要轻松一些，笔者就是靠着计划成功上岸 211 高校，如果大家有感兴趣的，我也会开一期进行讲解。同时，部分地区还有针对本科大学生士兵的事业单位专项招聘计划，使用计划是比正常的考事业编要简单很多的，具体信息可以自己搜索了解。
（我考研上岸后自己发的朋友圈）
02 当兵五年的优势
五年兵的优势，我觉得就开始真正往 “ 部队本身 ” 这边靠了。因为你在部队待了五年，很多东西就不是浅尝辄止了。单位是什么路子，管理是什么逻辑，很多事该怎么干、很多坑该怎么躲，你基本都摸得差不多了。这个时候，你对部队的认知 就不止是只知道点皮毛了。就像有句大家都知道有句嘲讽在网上乱炫耀自己军旅经历的人的话： “两年义务兵，一生军旅情”，但是对于五年兵，就没有这么嘲讽了吧。 说得直白一点，五年兵才算真正把部队生活过进去了。
部队的 作风，节奏，标准，真的会 在一天天的生活中，融入到你的 身上 ， 化作你身上的骨头和血肉 。像队列 素养 、内务习惯、时间观念、执行意识，这些东西当时你可能不觉得， 但是当你离开部队以后 ，才发现它们真的是会跟你一辈子 ， 让你受益终生 。
五年兵退伍以后，前面说的两年兵那些福利， 都是可以 享受到。 但是最有优势的地方还是考公。
国考省考中都有针对 退役大学生士兵的专项岗位 。 虽然在 江苏这边， 退役士兵在竞争中主要 是和 “ 三支一扶 ” 这类服务基层项目人员在竞争 ， 虽然压力小一些，但是还是有一定难度的。那为什么我还是推荐五年兵考公呢？因为最大的好处是 是 不限专业 。这一条太重要了。因为绝大多数人考公，最头疼的就是专业限制。很多专业本身岗位就少，要么没得报，要么一报就是神仙打架。可一旦到了这类专项岗位，不限专业这个优势就一下出来了。
所以五年兵这个阶段，我个人一直觉得是比较 稳妥 的。部队里的东西，你学到了。退伍后的路子，你也多了一条。 同时，如果你注定要回归地方发展，时间上也不会有太大的劣势，不像服役太久的人，可能没有再闯荡的勇气了。
03 八年兵的分析
到了八年兵，其实是有点尴尬的，当然，我指的是八年退伍的兄弟。
我 在之前的文章就说过， 八年兵是 “ 有点亏的 ” ，这里我打个引号，不是说真亏得一无是处，而是说 离一个 结 果，就差那最后一步 。
因为你只要再往后撑四年，很多东西可能就完全不一样了。工作、安置、后路，都会变得更稳定一些。但这个事， 并非 是一句 “ 那你为什么不再干一期 ” 就能解释的。
因为留队这个事，并不是你想留就能留。它要看单位形势，要看编制结构，要看 套改 比例，也要看那几年整体的留队环境到底怎么样。你现在看着形势好，不代表两三年后还是这个样子。单位会变，政策节奏会变，岗位也会变。很多人不是不想留，是走到套改那个节点的时候，发现已经不是自己能决定的了。
说到底，这里面既看个人努力，也看运气。但是八年兵退伍以后，适应地方，确实会比两年、五年更难一些。
因为你已经太习惯部队那一套了。日常作息、行为方式、说话做事的节奏，甚至别人一喊你名字，你下意识答 “ 到 ” ，我自己服役六年，都花了 两年 才慢慢改过来。那 八年 的兄弟适应起来只会更慢。
不过，最难受的其实 是心理落差。 因为你当了八年兵，肯定在部队里面担任过骨干角色，管理过人，好歹在部队有身份有地位，但是回归地方以后，一切从头开始，被人尊敬的 “纪班长”，又会变成别人口中的“小纪，你来一下”。身份上的转变已经够难受了，经济上的落差更会打击的人抬不起头。从月薪过万，到回归地方的三千五千，收入上的落差会让人心态失衡。
04 十二年兵的分析
到了十二年，很多东西其实就不用再展开细说了。因为走到这个阶段的人，脑子里想的往往已经不是前面那些 个人成长 了。那些政策当然也在，但说实话，很多人根本不会把重点放在那上面。
十二年兵最关心的， 就是一件事 ： 转业安置。
因为现在的安置形势，大家也都看得到，确实越来越复杂。别说士兵，干部安置这些年都在发生变化。以前 干部安置就是 公务员，但 现在有些排名不靠前的干部也有可能安置到事业单位了 。那干部都这样，士兵这边怎么变化，未来怎么走，其实更难 确定 。 那如果选择逐月呢？
说实话，至少按我目前接触到的一些情况来看，我个人不会轻易推荐。不是说它一定不好，而是因为样本还不够大，后续很多情况也还在变化。你现在看到的，未必就是几年后的样子。
安置这件事，说到底还是个长期问题。有些地方看起来是在变难，但也有些变化是在往好的方向走。比如有的 地方 岗位边界在打开， 士兵可以安置到事业编管理岗，直接改变阶层，但有的地方安置岗位也确实越来越差 。所以这个事，真不能拍脑袋下判断，更不能听别人一句话就决定自己的后半程。
最后，我来说一说我的结论：
没有哪个阶段是绝对 “ 最好 ” 的。 你处在什么节点，想要什么，最后看到的东西就完全不一样。
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