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（来源：国机汽车）
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实“投资于人”的管理理念，持续提升国机汽车各级管理者政治理论水平，拓展工作视野，强化战略思维与管理意识，提升经营管理能力，发挥干部队伍对企业高质量发展的支撑作用，助力公司“十五五”起好步、开新局，按照年度培训计划，3月31日至4月3日，国机汽车“奋进新征程·远航者计划”第四期管理培训班在中国大连高级经理学院北京怡生园基地成功举办。国机汽车总经理助理、本部中层、下属二级企业总助及以上干部、获得国机汽车评优表彰员工以及各企业选派的优秀骨干共65人参加了此次培训。
公司党委高度重视本次培训工作，主要领导亲自指导新一期培训方案，在上期培训效果评估和学员们反馈意见的基础上就师资选择和课程内容等方面进行了优化。公司党委书记、董事长戴旻讲授《学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动国机汽车“十五五”高质量发展》，重点围绕国家“十五五”发展规划重点变化内容、公司“十五五”战略规划解析、当前面临的主要问题以及下一步如何做好战略解码执行进行深度讲解，达到了统一思想、凝聚共识、知行合一、实干启程的学习目的。
在课程安排上，本次培训继续以公司“十五五”战略规划为主线，紧贴企业业务实际和学员培训需求及痛点，安排了党的二十届四中全会精神和2026年全国两会精神解读、公司战略规划宣贯、国际环境分析、企业创新转型、国际化数智化经营、合规管理、团队领导力等课程；在师资力量上，采用内外部讲师相结合方式，由公司领导担任内部讲师，甄选相关领域知名专家及具有实战经验的央企领导担任外部讲师；在学习形式上，综合运用团队破冰、专题讲座、案例教学、体验式教学等多种形式开展培训。多措并举，保障了此次培训的效果和质量。
公司党委副书记从容在结业式对本期培训进行了总结回顾，指出本次培训实现了组织者尽心、参训学员用心、公司党委放心的良好组织氛围闭环。聚焦干部日常工作中的难点与困惑，从容围绕什么是心流、如何有效沟通、制度怎么为我所用、如何带队伍四方面，结合实景案例为学员讲授管理方法与管理艺术，为学员提供了方法论与实战工具。
千秋邈矣独留我,百战归来再读书。国机汽车将持续推进干部培养系统化、体系化、周期化建设，致力打造“明道、授法、优术、谋器”的价值创造学习交流平台，不断增强干部队伍内核能力，把各级干部队伍建设成为实现企业“十五五”高质量发展的支撑力量、推动力量，助推国机汽车成为全球领先的汽车工程与流通全链服务商。
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