你是不是也听过这样的说法：“四有”优秀士兵，没什么用。别信。
说这话的人，要么自己没拿到，要么根本不了解现在的政策。
今天，我把“四有”这件事掰开揉碎讲给你听。
文章不长，但每一句都跟你的前途有关。
1 先问一个扎心的问题
没有“四有”，你能提干吗？
答案是：不能。
不是“可能不能”，是绝对不行。
现在大学生士兵提干，第一条硬杠杠就是：必须获得“四有”优秀士兵。
没有它，你连报名资格都没有。
你训练再好、分数再高，连考场都进不去。
所以，别再问“四有”重不重要。
你应该问的是：
“我怎么才能拿到？”
2 好拿吗？说实话：挺难的
一个连队，每年“四有”名额不到10个。
比例控制在25%以内，但实际竞争远比你想象的惨烈。
你得连闯三关：
第一关：班排推荐
看什么？看平时。
谁出公差最积极？谁训练从不偷懒？谁让班长省心？
这一关，靠的是态度。
第二关：民主投票
全连公开投票，票多者晋级。
这一关说白了就是：你的人缘怎么样？
平时跟战友处得好不好，有没有人愿意给你投一票？
别小看这一票，很多人就栽在这里。
第三关：党支部决定
连长、指导员、各班排长坐在一起，拍板定人。
这一关看的是综合素质+领导印象。
三关下来，能剩下的，真不多。
所以，“四有”不是发的，是拼出来的。
3 拿到“四有”，能换来什么？
① 提干入场券
前面说了，没有“四有”不能提干。这是最核心的一条。
② 连续三年“四有”= 三等功
新的表彰条例写得清清楚楚：连续三年获得“四有”，可以评三等功。
三等功意味着什么，不用我多说。
③ 转业加分，0.5分压死人
干满12年转业，量化评分里一个“四有”加0.5分。
你觉得0.5分很少？
告诉你一个真实案例：某省会城市，0.5分能差出5个名次。
5个名次，意味着别人选了热门岗位，你只能捡别人挑剩下的。
0.5分，有时候就是两种人生。
④ 荣誉+奖金+喜报送家门
现在的“四有”配套很全：奖章、证书、喜报、嘉奖表，部队发500元奖金。
很多地方还会敲锣打鼓把喜报送到你家，再送上1000元慰问金。
你爸妈接到喜报那一刻的心情，你想过吗？
这份荣誉，花钱买不到。
4 那拿到“四有”，提干几率到底多大？
很多人以为：有“四有”=能提干。
大错特错。
“四有”只是让你获得考试资格。
真正决定你能不能提干的，是统考成绩。
总分850分：
·文化科目750分
·军事共同科目100分（不及格直接淘汰）
整体通过率，大约20%。
也就是说，每5个拿到“四有”并符合条件的人里，只有1个人能最终提干。
所以，正确的公式是：
提干成功= “四有”+ 硬性条件+ 高分
缺一不可。
最后 给你几句实在话
如果你还是一名刚入伍不久的义务兵，或者正在为“四有”努力，请记住下面几条：
第一，从第一天就开始攒“印象分”。
别等年底评选了才临时表现，来不及。
第二，干活往前冲，评功往后让。
这句话不是鸡汤，是老兵用脚走出来的经验。
第三，别得罪人。
民主投票那一关，你永远不知道谁会在你背后划掉你的名字。
第四，有提干想法的，拿到“四有”后立刻开始复习。
文化课750分，不提前准备，你就是去当分母。
“四有”优秀士兵，不是什么玄学。
它是你一年的汗水、人缘、态度和运气的综合结果。
它很重，因为它能撬动提干、立功、转业好岗位。
它也很难拿，因为一个连队就那么几个名额。
但正因为它难，才值钱。
11月评功评奖季快到了。
你，准备好了吗？
看到最后了，亲爱的你，点个赞吧！！！
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