2025年度日本因“人手不足”破产企业达442家，创历史新高！人力成本飙升致破产数增1.7倍，劳动密集型行业困境加剧

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2025年度（4月~2026年3月）“人手不足”相关破产动向

2025年度（4月~次年3月），日本因人手不足导致的破产案件共计442件，同比增长43.0%，创下有统计以来的最高纪录。

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其中，因涨薪导致资金周转压力加剧、人力成本飙升引发的破产为195件，同比大增77.2%；因员工离职造成业务无法正常开展的员工离职型破产为108件，同比上升40.2%。两类数据均大幅增长，双双刷新历史纪录。

受物价高企、人力成本上涨等因素影响，企业盈利持续下滑，大型企业与中小企业之间的薪资差距进一步扩大。这一现状也反映出：无法通过盈利覆盖成本、难以靠经营收益保障涨薪资金的企业，连员工的稳定雇佣都难以维持。

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2025年度人手不足相关破产中，服务业表现尤为突出：餐饮业64件，同比激增178.2%；包含医疗、福祉事业在内的其他服务业合计170件，同比增长73.4%。此外，建筑业93件（同比增8.1%）、运输业70件（同比增11.1%），劳动密集型行业的人手不足问题正持续恶化。

在原材料、能源等广泛领域价格持续上涨的背景下，产品与服务价格转嫁滞后的企业，正陷入筹措涨薪资金的困境。企业若想招聘新人、留住员工，涨薪已成为必然选择；而无力涨薪的企业则面临人才持续流失，最终陷入经营恶化的恶性循环。

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※本次调查统计范围为2025年度（4月—2026年3月）日本全国负债额1000万日元以上的企业破产案例，从中提取因招工困难、员工离职、人力成本高企引发的人手不足相关破产进行分析（注：继承人短缺问题不在本次统计范围内）。