数据显示，全区就业年龄段残疾人已就业1797人，其中按比例就业1017人，占已就业人数的56.6%，就业率、稳岗率、晋升率、满意度和就业层次持续走高。
清晨的阳光透过窗户，洒在江苏无锡惠山彩印厂的车间里，杨英（化名）和丈夫丁凯（化名）正并肩忙碌着。她们一个整理物料，一个核对单据，动作虽不算迅捷，却格外认真。
这对夫妻，一个是精神残疾三级，一个是智力残疾二级，曾是残疾人就业帮扶中难度较高的群体，如今在惠山区残联“1+1”爱心岗的帮扶下，不仅实现了稳定就业，月收入近5000元，更在朝夕相伴的工作中，重拾了生活的奔头与笑容。
就业这扇残疾人融入社会、实现价值的关键之窗，正被惠山区残联以全链条温情服务，精准“敲开”、悉心“守护”，铺就出一条从“有岗位”到“好生活”的暖心之路。数据显示，全区就业年龄段残疾人已就业1797人，其中按比例就业1017人，占已就业人数的56.6%，就业率、稳岗率、晋升率、满意度和就业层次持续走高。
精准赋能，让每一份才华都有适配舞台
据记者了解，惠山区残联摒弃“大水漫灌”的帮扶模式，依托“大数据+铁脚板”，为就业帮扶精准“画像”。累计为3457名就业年龄段残疾人建立起“私人定制”高质量就业档案。
同时，借助PPIS职业能力测评系统，实现“扫码测评、五分钟匹配”的智能化人岗对接，彻底改变“岗位找人”的被动局面，让残疾人能够自主选择适配自己的岗位。
技能是就业的根基，惠山残联持续开展“沉浸式”免费技能培训，围绕电子商务、3D打印、非遗技艺、直播带货等热门领域，开设100多期培训班，帮助1343名残疾人完成职业技能提升，为他们的就业之路增添底气。
技能有了提升，岗位对接紧随其后，为残疾人搭建起从技能学习到上岗就业的“直通车”。
春节刚过，7场次残疾人家门口招聘团络绎展开，“无锡云聘”平台“直播带岗”累计观看量突破1.8万人次，131个岗位虚位以待，最高月薪达8000元，最终达成就业意向29人，现场签约6人。听力一级残疾人小朱就是其中的受益者，大学毕业后一直在外地从事咖啡相关工作的她，因牵挂家人渴望返乡就业，残联工作人员得知后，在专场招聘会上为其牵线搭桥，让她顺利入职惠山某企业从事文档收发、处理工作。“现在工作时间规律，还能每天回家和家人团聚，生活越来越幸福了，感谢残联及时解决了我的后顾之忧。”小朱的话语里，满是对新生活的憧憬。
兜底提质，让每一个家庭都有坚实依靠
精神、智力及重度肢体残疾人，是就业帮扶中最难啃的“硬骨头”，针对这部分残疾人的帮扶难点，惠山区残联创新推出“1+1”爱心岗帮扶模式，以母女档、夫妻档、轻残助重残的形式，让家属或轻度残疾人陪伴上岗，既打消了企业的安全管理顾虑，也让“一户多残”家庭实现抱团增收。
目前，全区已有30家企业推出“1+1”爱心岗，精准帮扶63户就业特别困难家庭，最高月收入达6500元。
除了精准兜底，惠山残联更注重“造血式”帮扶，积极开辟“产业+助残”“非遗+就业”的新路径。“菌乐园”里，20岁的李川川每天细心照料菌菇，在重复的劳作中找到属于自己的生活节奏；桃文化创业工坊里，残疾人通过参与文创产品制作实现就业，营业额同比增长400%；“惠心惠残”累计举办257场活动，惠及辅助性就业残疾人超200名。如今，全区新业态就业残疾人已达383人，劳动不仅为他们带来了经济收入，更让他们重新找回了自信与尊严。
就业有了着落，生活更需托底。惠山区残联以“惠心惠残·惠爱无碍”为品牌，挖掘社会力量，筹措社会资金，将5G、物联网等新技术送入残疾人家庭，打造“惠心惠残2.0”特需残疾人安全守护体系，人体存在感知仪、特征识别跌倒守护仪、拉绳报警器等智能设备，为残疾人生活筑起安全屏障。
37岁的肢体一级残疾人张女士，曾因两腿僵直，从卧室到卫生间都要走上5分钟，最长一次3年没下过楼，如今家中安装的智能监测设备，一旦摔倒即刻报警，信息同步传到父亲手机，让她重拾了久违的安全感与出门的勇气。目前，全区已有百余户残疾人家庭受益于智能化改造。
区残联相关负责人表示，“我们将牢记总书记‘把发展成果不断转化为生活品质’的嘱托，在增进民生福祉上聚焦聚力，让残疾人就业更有温度、生活更有质感。”
如今的惠山，正从传统的“慈善帮扶”转向“价值共创”，持续深化“招聘—培训—上岗—稳岗”全链条助残服务体系，不断凝聚社会力量，拓宽助残合作的“朋友圈”。“在共同富裕的征程上，不让一个残疾人掉队”的承诺，正化作惠山千家万户看得见、摸得着的幸福暖意。
来源：华夏残疾人之声
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