被AI挤掉工作的打工人|打工人|李昆|演员|程序员|郭德纲

亲爱的朋友们：

感谢您一直以来对银河叙事CO的支持与关注！

该账号自去年6月上线以来，因个别文章缘故，部分功能被限。因此，我们决定进行业务调整，启动两个账号分别运营：

银河叙事pro

专注非虚构人物故事与社会现象观察，坚持深度原创。以理性视角剖析现实，记录时代印记。

陈锵

侧重于互联网生活观察，以风趣幽默的笔触解读网络热点、商业人物，揭示主流叙事之外的“次要生活”价值。

望诸位朋友移步关注以上两个账号。

自本通知发布之日起，此账号将逐步停止更新。感谢您的理解与陪伴！

过去两周，“一口气裁掉16个专业”和“暴力裁员1.6万”成为了不少人关注讨论的话题重点。一个围绕着刚刚毕业和正在面临择选专业的普通大学生，另一个则集中在了已经工作的社会打工人身上。有媒体称，这是一场在AI时代下，不得不进行的人才“大换血”与人才战略重组。

“从培养体系到操作应用都是颠覆级别的。”李昆提到，“几乎没有人能逃过，都在适应。只是对于很多普通人来说，有点残酷罢了。”

消失的时间

“以前干这活儿，要两个月。但现在，也就几个小时的事。”电脑前，李昆看着屏幕上一段段正在自动生成的代码有点恍惚。“怎么讲这种心情呢？有点兴奋但又有点紧张。”

李昆的公司成立于2010年前后，这是一家专注于生产开发普通APP和小程序的应用公司，经营十几年，“没有经历过暴涨，但也没有跌入谷底，就是正常稳稳的状态。”李昆反复强调着这种稳定，“虽然没有挣大钱，但我们靠提出产品构思然后找外包开发，最后上线运营，一直是平稳循环的运行。”

只是此前的稳定如今在AI面前，第一次有了一些变化。“我们砍掉了所有和外包团队的合作，现在生成应用开发这一步，直接内部就可以完成。”

在李昆的讲述里，此前一个应用的开发周期，大约需要一个半月到两个月。这是早先移动互联网时代小微公司的标准节奏。“团队合作全靠打磨和手搓。”虽然时间成本略高，但也意味着这是个有“门槛”的生意，“毕竟不是所有人手里都能整合到资源，所以如果你有想法，还能组织团队、承担周期，那你就能在这个市场里有立足之地。”

但今年，一切都被打乱了。李昆开始回忆，“去年我们也试过用AI辅助开发，想做个产品出来，但说实话，跟人的区别还很大，那时候它像个玩具，就算基础搭建凑合能用，但一旦涉及到修改或细节打磨，就没眼看了。”转折发生在今年。“也就最近一两个月，再试的时候发现，它已经不是玩具了。”他说，“它是工具。”

而工具的意义，则在于替代。

▲图源|机器人总动员

新的时间和管理模式正在生成，曾经占据最大成本与时间的研发环节，几乎消失。“我当时的感觉就是，这怎么斗的过啊，人再干已经完全没意义了啊。”这句话并不夸张。在技术史上，工具替代人的节点往往是渐进的，但这一次，在很多人的体感里，一切就像是“突然发生的”。

尽管李昆提到，自己公司尚未出现明显的裁员现象，但“早先和我们合作的外包公司，目前我们已经不用了。不仅我们不需要了，我和那边的负责人聊，他们流失了很多单子，项目团队都是整块整块的裁。”也证明了一些正在发生的事实。

过去，公司每个月都要为产品开发支付一笔不小的外包费用，“这在曾经的成本里几乎是最大头的。”但现在，这笔支出几乎完全抹去。取而代之的，是AI模型的调用成本，“不过平摊到我们开发的成本里，其实很低很低，低到几乎可以忽略，且开发效率还有数十倍的提升”。

当然，看似“快捷”的开发周期也引来了新的变动，“效率提升，并没有带来轻松。相反，竞争变得更激烈了。”这或许是AI带来的第二重冲击。“它不仅提升了你的效率，也同时提升了所有人的效率。”原本看似有门槛有条件的行业被拉伸到了更大的场域，“跟人人都能做自媒体一样，人人都只要想做，就能变成一个简单的程序员。”

另一些随之出现地现象是，“上架变慢了。”李昆观察到。当开发门槛消失，大量AI生成的APP开始涌入平台，于是，连审核也开始排队。一个不得不承认的残酷现实是，供给侧突然爆炸，需求端却没有同步增长。“以前你能做，别人不能做，这是优势。但现在AI让所有人都能做。那你凭什么活下来？”

“大家会有压力，只是不说。”当被问及“哪些岗位最危险”时，他并没有只是单纯指向程序员。“所有线上岗位，都有很高的可替代性。”写代码文案，做设计运营，那些只要是有可能“被标准化输出”的工作，都在AI能力覆盖范围内。

“未来完全不受AI影响的岗位，我觉得是没有的。”这是一个极端判断，但它又实实在在的反映了一个普通从业者的真实情绪。“未来可能没有APP了，只有AI。”按照现在的发展速度，如果用户直接通过智能体完成需求，那么应用入口也将消失，“整个行业基础可能都会动摇。”

“很多人还没有意识到，但这一波失业潮已经开始了。”

不确定的肯定

孙建业也感受到了这种不安的情绪，尽管电话那头，他笃定的提到“我敢保证，现在AI配的，还是没我好。”但紧接着，他又略带不安的补了一句：“但它太便宜了。”

孙建业做配音主持近20多年了。在传统配音行业，一条商业配音的价格，往往以“分钟”为单位计价。尤其对于像他这类在业内做得早，且已经有一点实力名气的人来说，“以前配一条，十分钟2000。”这价格，此前是他习以为常的市场行情。

但AI出现之后，连计价逻辑也被彻底改写了。“有些配音软件，一年会员也就不到两百块钱，24小时不停给你配。那你是客户，你选哪个？”

价格的坍塌，先从最底层开始。孙建业提到，过去那些分布在各个城市，为企业宣传片、政务视频提供“网络配音”的公司，曾经多依靠低价走量“活得还算不错。”就算没有太大的单，但“一条2、3百的普通商业单，缺口很大，广告促销啊，稍微讲究点的还是愿意请个专业公司弄。”

孙建业记得自己刚开始接触行业时，“大概2009年，进了一家配音公司。公司在好几个城市都有分布，人数多时上百人，不过团队里有七八十个业务员，他们是主力，日常工作就是在网上‘捞单’。那时候单量大，业务也多。”但现在，“听说走了百分之七八十的人，基本快团灭了。”

▲图源|机器人总动员

思前想后，“团灭”的原因很简单，“它们本就处在价格最低端。”而AI，恰好是更容易替代他们，且价格更便宜的存在。如果没有自己足够的核心竞争力，只靠低价的话，那“人类几乎没有胜算。”

幸运的是，孙建业并不是最后一刻才离开的人。早在2020年，疫情初，线下主持和配音业务都骤停得时候，孙建业就有了离开录音棚的想法。他在北京，一个同行拉他去拍短视频广告。那是他第一次离开录音，站到镜头前。“不过当时不是因为AI，是因为没活儿。”

回头看，这次被动转向，反而成了一次提前的成功逃离。

如今，他在武汉拍微短剧，演一些像是霸道总裁人物似的“中年角色”，像医生、律师、老师那类，能讲一口标志的好听的普通话的成功人士。市场里年轻演员太多，而他这个年龄，如今反而成了现有的“稀缺资源”。但他也会感慨，“我算是跳得早。”

当然，这种幸运，也带着明显的时间窗口属性。因为就连他当前所在的短视频行业，也正在被AI步步紧逼。传统的一条商业短视频，制作流程长，人员需要也多，演员、导演、摄影、灯光、编剧，一整套班底，成本从几万到十几万不等。但现在，AI的报价，是几千块。“你是老板，你选哪个？”他又一次重复了那个问题。

在这场冲击中，孙建业一直在提的是，AI只能替代低端，替代不了高端。“真正高端的配音，比如纪录片、品牌广告，还是要人。你跟我说情绪怎么走，我能理解，AI不行。”但问题在于，高端的位置，从来就不属于大多数人。“你说中国有一万个配音演员，顶端就那么几个。”他说，“你再努力，也不可能人人都到顶端。”

他举了一个极端的例子：“说相声，你再努力，你说得过郭德纲吗？”而这个逻辑，同样适用于配音、表演、写作，甚至几乎所有行业。

一个几乎所有人的共识是，AI不是在“消灭顶端”，而是在挤压中间和底部。但恰恰是这部分人，构成了行业的主体。

在孙建业的观察中，AI的接受者，正在形成一个隐秘的分层。以配音为例，“我们能听出来，但我爸妈那一代听不出来。”五六十岁的用户，在各类互联网平台上，已经成为了AI内容的重要受众。他们不在意真假，只在意“要不要钱”。

这也意味着，市场并不会等待技术完美。只要“够用”，就会被大规模采用。而当技术进化到某个节点，“比如真的再过五年十年，可能确实也就分不出来了。”

艺术的“降价时代”

在另一条看似更“远离技术”的赛道上，类似的变化也在发生。

27岁的阿瑜，是一名自由插画师。她的客户此前主要来自品牌合作、出版插图和个人委托。过去几年，她依靠稳定的画风和社交媒体积累，月收入可以可以维持在一到两万元。但从去年开始，她明显感觉到订单在减少。

“最直接的变化是，客户开始问，你这个东西AI能不能做”。一些原本需要插画师完成的工作，比如封面草图概念设计、简单视觉图等，都在被AI图像生成工具快速替代。“有的客户会直接拿着AI出的图，让我模仿或精修，还说我没有AI懂需求，做得好。你找我谁说理去？”

更让她不安的是，连原本自身独有的设计绘图“风格”本身好似也变得不再稀缺。“以前你花很多年形成自己的风格，现在别人用AI输入几个关键词，把你的图往上随便贴一贴，就能生成类似的东西。”只要口令给全，细节缝补好，“那你的独特性在哪里？”

▲图源|机器人总动员

没办法，意识到现实残酷的她，只得开始尝试做一些更难被替代的内容，比如线下展览或手绘原作，但这些“收入极不稳定，也更依赖个人品牌。而且越做也越会怀疑自己，很怕我做过的别人已经做过，又或者AI直接就把我抄了，我做的东西又火速没有了价值。”

“好像所有人都在往‘更不可替代’的方向跑，但那个地方很挤。”

无一幸免的普通人

三个人的经历，尽管分别来自技术、声音和视觉领域，但他们描述的变化却惊人地一致，工作虽然没有消失，但价值在不断被贬低或下降。

AI虽然目前并没有简单地“取代人”，但却已经早早改变了劳动的结构。李昆形容这种变化是“水位下降后，石头就露出来了。”以前大家都在水里，差距没那么明显。“但现在水退了，你就知道谁站得高，谁站得低。”

在更宏观的叙事里，AI被描述为“新一轮技术革命”，但在个体的生活中，这种变化更像是一种缓慢的侵蚀。更多的人们不得不面对收入减少、岗位消失以及自己手中的技能被迫贬值，尽管这些并不总是以“失业”的形式出现，但却都在以更隐蔽、更持续的方式发生。

孙建业也有点悲观。当行业被侵蚀，一个看似合理的建议是转行。“但，哪儿有那么多新赛道？”“就像司机。”他说，中国有数以千万计的司机。一旦自动驾驶被彻底普及，这些人将同时面临转型压力。“你说哪有那么多行业，能一下子接住这么多人？新行业的增长速度，很可能追不上旧岗位消失的速度。”但他又缓了缓神“走心的东西，AI替代不了。”