今天聊个接地气的事儿。
刷到一个保安兄弟发的帖子，问夜班保安能不能睡觉。他说自己值夜班，困得不行，想在椅子上眯一会儿，又怕被领导抓。底下评论区吵翻了天。
有人说：人又不是机器，大半夜没事干，眯一会儿怎么了？
也有人说：你拿钱就是来值班的，睡觉算哪门子值班？出事了你负得起责任吗？
我跑了四年外卖，跟小区、写字楼、工地的保安都打过交道。有时候凌晨三四点送单，经常看到保安岗亭的灯亮着，人趴在桌上睡着了。也有的时候，人精神抖擞地坐在那儿，看见我来了还主动开门。
说实话，我能理解保安为啥想睡。
夜班是真的熬人。从晚上七八点到早上七八点，十二个小时。白天别人上班他在睡觉，晚上别人睡觉他得睁着眼。生物钟全乱了，身体扛不住。尤其是凌晨两三点那会儿，困意上来，眼皮跟灌了铅似的，别说坐着，站着都能睡着。
这种时候，让他眯一会儿，从人情上讲，真不算过分。
但是，我从道理上站“不能睡”。
为啥？因为你是来值班的。什么叫值班？就是“值”这个“班”。你在岗，你醒着，有事你能第一时间反应。你睡着了，那还叫值班吗？那叫睡觉顺便看个门。
真要没事，睡就睡了。可万一有事呢？
比如凌晨两点，有人翻墙进小区偷东西。你睡着了，监控没看，巡逻没去，人家翻进来你都不知道。第二天业主丢了东西，调监控一看，保安在岗亭里呼呼大睡。你说这个责任谁担？
再比如突发火情。烟感报警器响了，你在睡觉没听见。等火烧大了，业主砸门把你叫醒，黄花菜都凉了。几条人命，你担得起吗？
还有更极端的。万一有人突发疾病，家属跑来找保安帮忙打120。你在睡觉，人家喊半天喊不醒。耽误了抢救时间，这个责任算谁的？
你说“我就眯一会儿，不会有事的”。可“万一”这种事，谁说得准？你值一百个夜班，九十九个没事，就那一个出了事，你的饭碗就没了，甚至还要吃官司。
这不是危言耸听。保安因为夜班睡觉被开除、被罚款、被追究责任的案例，一搜一大把。
有人说：那夜班太熬人了，不让睡觉，谁受得了？
这话说得对。夜班确实熬人，这是客观事实。但解决问题的方式不是“允许睡觉”，而是从制度上想办法。
比如，两个人轮班。上半夜你守，下半夜我守，每人睡几个小时。这样既能保证有人醒着，又能让两人都有休息时间。
比如，设置定时巡逻。规定每隔一小时必须出去转一圈。你不能一直睡，因为到了一小时你得起。这样即使困，也能被逼着保持清醒。
再比如，安排短暂的休息时间。跟领导商量，凌晨最困的那两个小时，允许轮流眯一会儿，但必须保证岗位上始终有人醒着。
这些都是办法。但“上岗就睡”，肯定不行。
也有人会说：一个月就挣三千块，你让我拿命熬？
这话我也理解。夜班保安的工资确实不高，很多人就是为了养家糊口才干的。你让他拿这点钱，还要熬十二个小时不能合眼，确实不公平。
但这个问题，不是“该不该睡觉”能解决的。这是待遇问题，是劳动保障问题。
该争取的是：提高夜班补贴，增加轮岗频次，缩短单次夜班时长，配备舒适的休息室。让保安在不上岗的时候能好好休息，上岗的时候才能好好值班。
而不是：反正钱少，我睡我的。
钱少不是失职的理由。你要是觉得待遇不好，可以不干，或者跟老板谈。但只要你还在这个岗位上，你就得对得起这八小时、十二小时。这不光是给老板干的，也是给自己积德。真出了事，赔钱的、坐牢的，是你自己，不是替你说话的那些网友。
说到底，保安这个岗位，看着不起眼，但责任不小。小区几百户人家的安全，写字楼几千万的资产，有时候就系在你一个人身上。你睡着了，这道防线就破了。
所以我的观点很明确：夜班保安不能睡觉。
不是不体谅，是安全这事儿，没有讨价还价的余地。
但我也想说，不能只要求保安“不睡觉”，不给任何支持。该给的待遇要给，该安排的轮休要安排，该配的休息室要配。你把人家当人看，人家才会把你的活当回事。
那些抱怨保安睡觉的业主，也可以想想：你一个月交的那点物业费，有多少能落到保安手里？你嫌他睡觉的时候，有没有想过他白天可能还在打第二份工？
这世上没有容易的工作，也没有完美的人。
只是希望，互相体谅的同时，该守的底线，还是要守住。
保安兄弟，辛苦了。但该睁的眼，还得睁着。
热门跟贴