在人头攒动的“彭城七里”历史文脉沿线，一群银发志愿者以“东道主”的自觉，为徐州文旅发展注入暖心力量。79岁的胡景英便是其中一员，她常年活跃在景区等区域，帮助游客定格美好瞬间，还热情指路答疑、介绍游览路线，赢得游客的真诚点赞。
近年来，徐州市云龙区聚焦离退休干部作用发挥，持续强化思想引领、创新服务模式、深化多元治理，切实发挥老党员综合优势，引导广大老党员为基层治理现代化建设贡献智慧和力量。
No.1 思想领航强根基
“银发初心”映党旗
云龙区坚持系统思维，将离退休干部思想政治学习纳入全区党员教育总体布局，靶向制定学习计划，推动理论学习走深走实。针对老同志居住分散、出行不便的实际情况，构建起“线上＋线下”双向融合、互补增效的立体学习矩阵。线下依托“银发课堂”“老党员故事会”等载体，开展形式多样的学习活动，持续唤醒银发初心、激扬奋进热情。线上用好共产党员网、“先锋淮海”、“云龙先锋”等平台，定期推送优质资源。同时，邀请老党员结合亲身经历，轮流做客“银龄话发展”线上分享栏目，开展互动讨论。从“精准化送餐”到“个性化点餐”，从“大课堂”到“小场景”，让学习更具针对性、实效性和吸引力。
No.2 创新赋能优服务
“银发智慧”润民心
聚焦基层治理所需与银发所长，云龙区搭建多元平台，让老干部成为民生服务的“银发智库”。依托17个老党员工作室，打造“党支部引领＋工作室赋能”双引擎模式，形成“一室一品”特色格局：“银蝶追梦”老党员工作室组建“银发宣讲团”，开展“楼门党课”“庭院讲堂”，用乡音土话将党的创新理论送入楼栋院落；“同心育苗”老党员工作室探索“老带小”新模式，开展“五同五心”未成年人成长关爱行动；尚建芳“老党员红色放映室”用一部部经典电影点亮群众精神文化生活。截至目前，各老党员工作室已开展矛盾调解、文化惠民等活动245场，服务群众超8300人次，成为基层治理的“银色补给站”。
No.3 聚力共治促发展
“银发担当”显作为
以“共建共治共享”为理念，云龙区创新“银发＋”治理模式，充分发挥老干部经验丰富、威望深厚的优势，引导他们以“守护者”的自觉扛起社会责任，为基层治理现代化注入银发动能。汉风街道创新推行“12345”工作法，辐射带动千余名老干部、志愿者主动融入基层治理，构建起“银发引领、全民参与”的治理新格局。在彭城街道兴隆社区丰储街市场改造项目中，老干部们化身“民意代言人”与“监督员”，参与收集民意、方案论证、监督施工，提出的“优化摊位布局”等10余条“金点子”被纳入改造方案，让老旧市场成为“惠民新地标”。黄山街道将老党员工作室纳入社区“大党委”联席会议成员，深度参与社区民主议事、民情收集等工作，让银发力量变身“治理合伙人”，在基层治理中持续迸发活力。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。广大离退休干部用行动诠释了“离岗不离党、退休不褪色”的誓言，云龙区将持续探索以银发聚力激活基层治理红色动能，为基层治理现代化建设积蓄硬核支撑与澎湃动力。
作者：云组轩
编辑：王晓伟
制作：李梦苇
审核：王长峰
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