齐鲁网·闪电新闻4月9日讯今天，济南市政府新闻办举行新闻发布会，介绍济南市全域推进新就业群体“温暖之城”建设、不断探索新形势下新就业群体凝聚服务工作有效路径的相关工作情况。
近年来，伴随着数字经济、平台经济的快速发展，快递员、网约配送员、网约车司机、大货车司机、网络主播等新就业群体大量涌现，他们每天穿梭在大街小巷，已成为城市运转的重要支撑和强省会建设的新生力量。在市委的坚强领导下，济南市委社会工作部联合市直有关部门和区县，聚焦新就业群体急难愁盼，指导成立5个市级新就业群体协会，在楼宇、小区、商圈等建设“友好场景”千余处，在新就业群体活跃的地方设置“泉新驿站”100余处，连续推出关心关爱实事项目70余个，发布新就业群体“泉城星光”60名、认定高层次人才55人，着力增强新就业群体城市归属感和职业尊崇感。
新就业群体“温暖之城”建设以选树“泉城星光”为切入点，以建设“泉新公寓”为主阵地，细化“职业有认同、诉求有渠道、困难有人帮、安居有着落、权益有保障、提升有路径、情感有共鸣”等7个方面具体措施，致力于让每一名新就业群体在济南都能找到属于自己的“家”，真正实现身有所安、情有所寄、心有所属，生活有温度、心中有温暖。
聚焦职业有认同，实施新就业群体发展党员“育新”工程，深入开展“泉城星光”宣传选树，搭建“泉城星光”宣讲团、星光工作室、泉城推介官等载体，展示新就业群体良好形象，让新就业群体有尊严、被认可。
聚焦诉求有渠道，完善社区居民、商户、新就业群体等多方议事协商机制，推广应用“新新向党”“泉新议码通”等综合服务平台，组建线上沟通群组，接入AI人工智能体“泉小新”，推动新就业群体心声有人听、遇事有人管。
聚焦困难有人帮，优化提升友好社区、友好楼宇、友好商圈等友好场景服务功能，建设“暖新食堂”，发布优惠就餐地图，发挥新就业群体协会服务桥梁、链接资源作用，有效解决“进门难”“就餐难”等现实问题，让他们享便利、有依靠。
聚焦安居有着落，实施“泉新安居”工程，加强保障性租赁住房房源筹集，坚持“公益+效益”相结合，因地制宜推进新就业群体“泉新公寓”建设，2026年年底前在中心城区各新建不少于1处“泉新公寓”，2027年年底前全市力争达到20处，让广大新就业群体能够在济南尽快找到“落脚地”、安下“暖心窝”。
聚焦权益有保障，实施“全民参保·福暖万家”工程，健全职业伤害保障体系，畅通法律援助“绿色通道”，加快法律服务工作联系点（维权服务站）建设，举办“法治护‘新’行”普法宣传活动，维护好新就业群体劳动报酬、社会保障等合法权益。
聚焦提升有路径，深化新就业群体创新创业，依托全市10家“泉新学院”合作单位，强化学历提升和职业技能培训，举办新就业群体职业技能大赛，每年开展不少于2场专场招聘活动，让他们在济南强本领、长才干、圆梦想。
聚焦情感有共鸣，开展新就业群体未成年子女假期托管、课业辅导、亲情陪伴等服务，鼓励引导爱心企业、人力资源机构等为新就业群体家庭成员提供适配岗位，开展压力调适、情绪管理等宣讲，加强志愿服务项目建设，助力新就业群体家庭团聚、生活安心、安家泉城，实现“泉城是我家，建设靠大家”。
闪电新闻记者 董洁 耿欣 报道
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