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据证实,三星电子旗下负责电视业务的视觉显示事业部(VD)继去年启动岗位重组(技能再培训)后,今年再次启动了该项举措。此前,该事业部自去年下半年以来业绩持续低迷。随着为应对业绩下滑而采取的员工效率提升措施不断推进,公司内部开始担忧,技能再培训的范围可能会扩大到VD所属的整个设备体验事业部(DX)。

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据业内人士4月9日透露,三星电子VD事业部上个月已开始对部分员工进行岗位重组,预计涉及数十名员工,VD事业部去年也曾因业绩不佳而进行过技能再培训。

岗位重组通常用于精简事业部内的岗位或应对快速变化的商业环境。分析人士认为,这项最新举措与电视业务的持续低迷有关。尽管视觉显示(VD)事业部已连续20年稳居全球电视市场第一,但近年来,在全球电视需求下滑和中国厂商低价攻势的双重打击下,该事业部举步维艰。去年5月,视觉显示事业部首次进入紧急管理程序,随后在10月接受了自2015年以来的首次高强度管理审计。然而,视觉显示事业部和消费电子事业部在去年第三季度和第四季度分别录得1000亿韩元和6000亿韩元的营业亏损。视觉显示事业部和消费电子事业部是三星电子所有业务部门中仅有的两个去年出现营业亏损的部门。

去年3月,该公司还实施了一系列紧缩措施,例如削减高管的海外差旅费用。此前仅适用于经理的“飞行时间10小时以内航班可乘坐经济舱”的规定,现已扩展至副总裁及以下级别的管理人员。此前,即使是飞行时间10小时以内的航班,管理人员也可乘坐商务舱。由于该规定的实施期限尚未明确,预计该规定将长期有效。

VD和DA部门今年第一季度的营业利润预计约为1000亿韩元。尽管公司第一季度实现了盈利,但由于原材料价格上涨、半导体价格上涨以及与中国竞争加剧,预计今年的业务状况不会一帆风顺。DX部门已启动应急管理机制,预计在最坏的情况下可能会出现公司历史上首次亏损。

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