NUS
2025届最新毕业报告
新加坡统计局联合6所国立大学发布2025年毕业生就业调查报告。本文主要分析新加坡国立大学的数据报告，数据截至2025年11月1日（毕业六个月内）。
新加坡国立大学（NUS）2025届毕业生的官方就业报告来啦！
▲图源：NUS 官网
这份就业调查涵盖了超过8000名毕业生（约68.2%的应届毕业生和29.3%的往届毕业生）的真实数据。
今天我们就来看，新国立毕业生的就业率如何？哪些专业方向更稳、更有“钱”景？
01
整体就业率：稳中有进
首先，整体就业率方面，89.8% 的NUS应届毕业生在完成期末考试后的六个月内成功找到了工作。
其中，全职就业率为75.2% 。
从专业来看，共有18个学位课程的毕业生就业率超过了90%！
牙科和建筑学专业的毕业生更是实现了100%就业！工商管理专业达到95%，土木工程专业也有96.2%，表现都十分亮眼！
▲图源：NUS Facebook
在整体就业市场趋于谨慎的背景下，NUS毕业生近九成的就业率可以说相当能打，展现了强大的职场竞争力。
尤其是医疗、建筑、部分工程和商科等与社会刚性需求紧密挂钩、专业技能壁垒高的“硬核”专业，就业率更是拉满。
▲就业率90%以上的专业
目前来看，在AI可能替代许多标准化工作的未来，构建自己独特的、深度的专业技能护城河，比单纯追求“热门”更重要。
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02
薪资分析：涨了！但“冰火两重天”
咱们先来看本次报告的薪资数据：
平均月薪：5,193新元（约合人民币2.8万元），比2024年的5,101新元有所上涨。
月薪中位数：4,746新元（约合人民币2.56万元），同样高于2024年的4,600新元。
▲2025新加坡国立大学毕业生薪资统计
对比往届数据，新国立毕业生的涨薪面也比较广：
来自艺术与社会科学、商业、计算机、牙科、设计与工程、护理和科学等学院的20个课程毕业生，起薪相比上一届要么更高，要么保持了同样强劲的水平。
▲总月薪(平均数)最高专业(> S$5500)
特别值得一提的是，艺术与社会科学、商业、设计与工程以及护理专业毕业生的起薪中位数，已经连续三年稳步增长。
平均薪资和中位数薪资的双双上涨，是个积极的信号，说明市场依然愿意为优质人才支付有竞争力的报酬。但“普涨”之下，结构分化明显。
信息技术（IT）类毕业生继续领跑薪资榜，月薪中位数高达5,500新元，已连续三年稳居各专业之首。
这也并不意外，数字经济是全球增长的引擎，相关人才供不应求。
更值得关注的是，文社科、商科、设计工程和护理的起薪中位数实现了连续三年增长。这说明“软技能”和“跨界能力”的价值在持续凸显。
在AI时代，懂得技术原理（理工科）很重要，但能理解人性、进行创意设计、管理复杂项目（文商科）的能力同样珍贵，甚至更为稀缺。
市场正在为这种“技术+人文”的复合型人才买单。
03
专业“红黑榜”
结合就业率和薪资数据，我们可以大致勾勒出当前NUS专业的“竞争力地图”：
优势专业（高就业+高薪/稳薪）：
“数字基石”类——
计算机、信息系统、商业分析等。 它们是驱动AI发展的核心，需求旺盛且薪资居高不下，是当下的“显学”。
计算机科学专业平均月薪可达6,485新元。
“职业护城河”类——
牙科、医学、建筑、法律（需参考往届数据）。
这些专业需要长期的专业训练和严格的行业认证，供给有限，需求稳定，受经济周期和技术变革冲击相对较小。
“商业核心”类——
工商管理（特别是会计、金融等方向）。
商业世界的底层逻辑不变，对懂财务、懂市场、懂战略的人才需求始终存在。
结合数据分析能力的商科人才更是香饽饽。
“新兴融合”类——
部分设计与工程专业。
能够将技术、设计与人本思维结合，解决复杂系统问题（如可持续设计、人机交互）的专业，前景广阔。
需要战略规划的专业：
报告显示，艺术、设计与媒体领域的全职就业率相对较低，为50.0%。
但这绝不意味着这些专业是“劣势”。
它们的价值在于培养批判性思维、审美和创造力，这些是AI难以替代的“人的核心”。
然而，这类专业的就业路径可能更依赖个人规划、作品集和行业人脉，需要更早进行职业探索和实践。
不过大家要注意： 报告没有明确列出“劣势专业”。
因为就业表现与个人能力、经济周期、行业趋势都密切相关。上述分类更多是基于当前数据趋势的观察，而非对某个专业的否定。
总体来说，新国立的这份就业报告就像一面镜子，不仅反映出本校学生的就业竞争力，也照出了当下的市场冷暖。
大家在选择专业时当然可以将未来的就业形势纳入考量范畴，但真正的“好专业”，是那个能点燃你的好奇心、发挥你的长板、并让你愿意为之持续投入的专业。
在热爱的基础上，用理性规划为它装上应对未来的“翅膀”（比如辅修、技能学习、实习），你就能走出一条属于自己的精彩职业道路。
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