南钢举办第五届青年素质能力大赛半决赛|南钢|王芳|青年素质能力大赛

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（来源：南京钢铁）

4月8日，南钢第五届青年素质能力大赛半决赛圆满落幕。前期历经7个片区初赛130余名青年层层选拔，23名优秀青年选手脱颖而出，齐聚赛场，展开一场实力与风采的精彩比拼。南钢党委副书记、纪委书记王芳，党委工作部、人力资源部、人工智能研究院、公司团委和各二级单位党组织负责人全程观赛并担任评委。各单位员工通过线上、线下的方式观看了本次比赛。最终，6名选手晋级总决赛，6名选手荣获“融通跃迁奖”，11名选手荣获“韧性成长奖”。

比赛设置“书面论述”“个人展示”“逻辑思维”三大环节，全面展现南钢青年的综合素养与创新风采。参赛选手们立足企业发展大局，围绕新质生产力、高智绿融合、十五五规划、人工智能+、绿色转型、七个极致统一等核心主题深入思考，把战略思考、产业洞察与青春感悟融为一体，充分展现出扎实的理论功底与开阔的发展视野。在“个人展示”环节中，本次比赛特别设置了结合人工智能的前沿赛道，鼓励选手们大胆运用多种AI工具。参赛选手熟练运用AI创作、数字人互动、AIGC表达等多元技术，呈现出一段段90秒内科技感十足的才艺展示，让青春风采与数字化创新同频共振，充分彰显了南钢青年敢闯敢试、向新而行的朝气与锐气。

“逻辑思维”环节聚焦实战应变与深度思辨能力，通过视频案例、实景模拟等鲜活形式展开比拼。参赛选手们根据现场抽题快速思考、精准作答，在有限时间内清晰阐述观点、拓展思路，充分展现出临危不乱的应变能力、严谨缜密的逻辑思维和直击要害的专业素养，赢得现场评委与观众的一致认可。

经过激烈角逐，最终特钢事业部戴思远、冯阳，板材事业部陆新宇、孙晨雨慧，国贸公司田璃灿，炼铁事业部高正阳共6名优秀选手成功晋级年度总决赛。

国贸公司叶佳蕙、新产业投资集团郭欣然、能源动力事业部朱明硕、人工智能研究院吴佳霖、金恒科技陈帅潼、钢宝股份高佳蕊共6名选手荣获“融通跃迁奖”。

金恒科技陈思伊、人工智能研究院庞博、炼铁事业部江欢、能源动力事业部武思雨、新产业投资集团韦伟、新产业投资集团唐亮、金恒科技刘江一、能源动力事业部孙小飞、板材事业部顾珈、炼铁事业部叶程康、特钢事业部王得龙共11名选手荣获“韧性成长奖”。

南钢党委副书记、纪委书记王芳

王芳向全体参赛选手表示祝贺。她指出，南钢青年素质大赛已成功举办五届，一届更胜一届，本届的赛程、环节及组织协作很有亮点，充分展现了南钢青年的风采。选手们用青春视角解读战略、用AI创意点亮舞台、用思辨碰撞火花，展现了“心有丘壑、行有章法”的智慧与担当。

针对青年成长，她期望公司青年员工：

一要坚持终身学习。青年应保持“空杯”心态，扎根基层、深耕专业，在持续学习中不断成长。南钢已构建“南钢龙”“英才班”等系统化培训体系，设立专家、工匠、操作师等多通道技能发展路径，并积极推动机关与一线双向挂职交流。加入中信集团后，公司迈上更高发展平台，跨产业交流、挂职锻炼、重点项目历练等机会显著增加，鼓励青年在实践中拓宽视野、增长才干。希望青年们立足本职岗位多做贡献，在服务重大工程、攻克核心技术等实践中彰显青春价值，为完成今年各项经营任务和“十五五”战略目标做出积极贡献。

二要拥抱数智创新。当前智能技术发展日新月异，南钢人工智能会战已正式启动，希望青年人参与到6.21课题中，同时带头主动学习运用智能化工具，将新技术融入日常工作。平时的事务性工作也可以用飞书去养“小龙虾”，建设自己的智能助手，把智能工具变成工作加速器。希望在即将举办的飞书效率先锋比赛中，青年人能崭露头角。管理者也要躬身入局，与青年并肩作战，让创新基因与数智基因融入日常。

三要筑牢品德根基。青年要扣好人生“第一粒扣子”，严守廉洁底线，坚定政治立场，守好意识形态阵地，正确行使岗位职权，自觉明辨是非、弘扬正气，在大是大非面前头脑清醒。强化团队意识，坚持团结协作，包容互助，在工作中恪尽职守，在集体中凝心聚力，以优良品德筑牢成长根基。

四要磨砺成长韧性。无论成败顺逆，每一次经历都是积累。面对挫折，要保持定力。当代青年是不被定义的一代人，要敢于去创新和突破，公司也一直为青年人搭建一个“敢试、能闯、有人托底”的舞台，期待青年人既能传承经验，更能创造未来。各单位要主动关心青年成长，加强与青年的沟通交流，加快构建全方位青年人才培养体系，丰富青年创新工作室、青年突击队等实践载体，为青年提供更多展示自我、脱颖而出的机会。

她寄语青年员工“既要仰望星空，也要脚踏实地”。期待大家在南钢这片热土上，茁壮成长、追逐梦想，创造价值，在南钢打造国际一流受尊重的企业智慧生命体的征程中书写精彩的青春传奇。