央企女高管陶某芳410次开房记录流出，行为太离谱|南航集团|卢宏业|央企|开房|提拔|陶某芳

一个2005年刚毕业的临时工，凭什么能“3天转正、2年提拔副处”？

普通人起早贪黑够不到的门槛，她却靠着一条见不得光的捷径轻松跨过。

在这出荒唐的升职记里，到底是谁在给她一路亮绿灯呢？

离谱晋升：临时工3天转正、2年提副处

先说说陶某芳的起点，2005年刚毕业，没什么工作经验，进了南航集团（中国南方航空股份有限公司），一开始只是个临时工，说白了就是没编制、随时可能被辞退的岗位，在央企里属于最底层的存在。

按正常流程，临时工想转正，得经过至少一年的考核，还要通过笔试、面试，层层筛选，只有表现特别突出、能力特别出众的人，才有机会获得转正名额，而且就算转正了，也只是普通的正式员工，想提拔，还得熬年限、拼业绩，一步都不能少。

可陶某芳的转正之路，简直比坐火箭还快。她刚入职3天，就顺利转正，没有考核，没有筛选，仿佛之前的所有流程都是摆设。转正之后，更是一路开挂，仅仅用了2年时间，就从一个刚转正的普通员工，直接提拔成了财务部资产处副经理，妥妥的副处级干部。

要知道，这个岗位可不简单，手里掌管着年均18亿元的基建工程资金，相当于握着一笔巨款，别说一个刚毕业没几年的临时工，就算是在财务部干了十几年的老员工，也未必能坐到这个位置上。

更离谱的是，陶某芳根本没有匹配这个岗位的能力和经验。据知情人透露，她刚提拔到副处的时候，连基本的财务流程都还没摸熟，甚至连一些基础的报表都看不懂，平时的工作大多是手下人帮忙完成，她只负责签字画押，坐享其成。

就这样一个连本职工作都做不好的人，却能一路顺风顺水，快速晋升，这背后的猫腻，明眼人一看就知道不对劲。普通人熬一辈子都够不到的高度，她用了不到3年就实现了，这哪里是晋升，分明是有人在背后一手操办，为她铺好了所有的路。

开房410天藏猫腻：权色交易，是谁在为她一路开绿灯？

陶某芳的离谱晋升，一直让人疑惑不解，直到410次开房记录曝光，所有的真相才浮出水面，原来她的“捷径”，就是权色交易。据曝光的信息显示，在2009年到2011年这三年时间里，陶某芳和南航集团财务部总经理卢宏业，在广州的多家高级酒店开房共计410天，光是房费就花了36万元。

平均下来，两天就开一次房，这样的频率，哪怕是热恋中的情侣，也未必能做到，更别说两个人都是公职人员，而且还是上下级关系。

说到这里，大家就该明白了，给陶某芳一路亮绿灯的，不是别人，正是她的顶头上司——财务部总经理卢宏业。两人的情人关系，在南航内部其实早就成了公开的秘密，只是大家敢怒不敢言，毕竟卢宏业手握重权，掌管着整个南航的财务大权，没人敢得罪他。卢宏业利用自己的职权，为陶某芳谋取私利，从临时工转正，到提拔成副处级干部，每一步都是卢宏业一手操作的。

卢宏业之所以这么帮陶某芳，说白了就是利益交换，他给陶某芳权力和地位，陶某芳则满足他的私欲。

而且，陶某芳提拔成副处之后，还成了卢宏业的“得力助手”，帮他打理基建工程资金，两人联手利用职务便利，在基建项目中谋取个人利益，把央企的公共资源，当成了他们私人谋利的工具。那36万元的房费，看似是一笔不小的数目，但在他们掌管的18亿元基建资金面前，不过是九牛一毛，说白了，就是用公款养情人，用职权换私情，简直离谱到了极点。

其实早在2012年，就有人在网上发帖举报陶某芳和卢宏业的不正当关系，以及陶某芳违规晋升的事情，还曝光了两人的开房明细、身份证号等信息，可当时这件事并没有引起重视，举报石沉大海，陶某芳和卢宏业依旧我行我素，继续靠着权色交易谋取私利，直到中纪委进驻南航，这场荒唐的闹剧才被彻底揭开。

东窗事发终翻车：投机取巧终要为自己的贪婪买单

纸终究包不住火，再隐蔽的猫腻，也有曝光的一天。2014年11月27日，中纪委进驻南航集团，开展巡视调查，一开始只是调查南航内部的违规违纪问题，可没想到，顺着线索查下去，竟然拔出萝卜带出泥，陶某芳和卢宏业的权色交易、利益输送问题，被彻底查了出来。

2015年1月5日，陶某芳因涉嫌职务犯罪被停职，随后被免职，彻底从副处级干部的位置上跌了下来，曾经的风光无限，一夜之间化为乌有。而卢宏业也没有好下场，被立案调查，经过一年多的调查取证，2016年9月28日，广州市中级人民法院认定卢宏业受贿343万元，判处其有期徒刑7年，卢宏业当庭表示服从判决，没有上诉。

陶某芳被免职后，就彻底消失在了公众视野里，虽然没有公开她的具体处罚结果，但可以肯定的是，她也为自己的贪婪和荒唐付出了应有的代价。想想她当初的离谱晋升，想想那410次开房记录，想想她和卢宏业联手谋取的私利，这一切都是她咎由自取。

她以为靠着权色交易就能一步登天，以为靠着背后有人撑腰就能为所欲为，可她忘了，权力是用来为人民服务的，不是用来谋私的，一旦越界，一旦触碰底线，终究会被清算。

其实陶某芳的事情，不仅仅是一起简单的权色交易案，更暴露了当时部分央企内部存在的监管漏洞。一个没有能力、没有资历的临时工，能靠着不正当关系快速晋升，能掌管巨额资金，这说明当时的晋升机制、监管机制，存在很大的问题，才让卢宏业有机会利用职权谋私，才让陶某芳有机会钻空子。而这场闹剧，也给所有的央企和公职人员提了个醒，歪门邪道走不远，权色交易终翻车，只有脚踏实地、廉洁奉公，才能走得稳、走得远。