文｜孙玉良
看到一则新闻让人气不打一处来！2024年云南曲靖师宗县副县长苏某某被举报婚外情，隐瞒已婚身份，跟编外女下属搞在一起，还闹出怀孕。女方刘薇（化名）后来发现上当，受不了了去反映，结果苏某某带她去外地连夜流产。事情捅上网，曲靖市迅速停职检查，纪委介入，后免去副县长职务。这件事一直拖到2026年4月，新进展出来了：免职，降为二级主任科员，调到沾益区播乐乡工作。另外，苏某某还有“吃空饷”的事被查，但受到的处分也就是党内警告，追缴多领的工资补贴，现在他已经到岗正常上班了。
从县里挪到乡里，继续端“铁饭碗”！为什么考公务员被形容为千军万马过独木桥？因为公务员相当于“一考定终身”，如果不是犯了大罪貌似“终身制”。“铁饭碗”端着，总比泥饭碗强百倍千倍，不愁没饭吃。按道理说，公务员是“为人民服务”的，境界应该比普通群众高，但现实是，许多公务员的思想境界，还不如普通群众，十八大以来被查的几百万“老虎”、“苍蝇”就是活生生证明，对苏某某的处理也是证明。从副县长到二级主任科员，还是公务员序列，工资福利没断根，编制还在，乡里正常上班，“平稳过渡”而已，温柔的“内部消化”而已。古代犯事官员还有“贬为庶民”，剥掉官身打回原形。苏某某算道德败坏了吧，但仍然是“苏大人”，对他的处理还不如古代。
我认为对公务员在道德层面必须提出高要求、严要求，他们是做“为人民服务”工作的，做这个工作，如果道德败坏，怎么能干好呢？因此只要发现道德上有问题，三观上有问题，就应该开除党籍、开除公职，这样处理才叫真疼。如果犯了错误换个地方继续干，哪个群众愿意接受这样的人为他服务？受不起啊，不祸害群众就不错了。苏大人损害的不只是个人形象，更是政府公信力。轻描淡写地处理，政府公信力怎么维护？这个道理地球人都懂。
没有对比就没有差距。为什么网络上群众对苏大人的处理不太满意？愤怒的心理来自拿他和普通人的比较。多少老百姓因为一点小事就丢了工作，背负债务，被层层追责，生活上天翻地覆直线滑落，但公务员犯了错，看到的不过是“停职检查”“免去职务”“调任他处”“党内处分”等等，依旧衣食无忧当领导，无非是大领导与小领导的区别。苏大人从县政府到乡镇，级别降了，岗位换了，但身份没变，饭碗没砸。这种处理，保的是“队伍稳定”，却伤了民心。群众会想：原来当官犯错，代价就是换个办公室；铁饭碗这么硬，难怪有些人胆子越来越大。
砸了铁饭碗，才是对某些人致命的打击，关键在于“终身制”那股味儿。公务员管理强调“严管厚爱”，可“厚爱”不能厚到没了边界。苏大人降为主任科员，调到乡里，照样有编制、有收入、有养老保障，和普通人相比，仍然是“高高在上”的阶层。古代“贬为庶民”可不一样，直接剥官，还可能流放、抄家，彻底打回平民，让人知道犯错的代价有多狠。现在某些对公务员的处理，更像内部人事调整，风头过了继续混，相当于“罚酒三杯”。对苏大人这么轻的处分，对其他想钻空子的人，有多大震慑？对女方这样的受害者，又有多大安慰？总让人觉得有点隔靴搔痒。
群众的眼睛是雪亮的，看见这种“温柔处理”，难免寒心：公仆犯错，惩罚怎么这么柔？铁饭碗怎么这么稳？如果都处理得这么云淡风轻，以后谁还信那句“有权不可任性”？苏大人现在在播乐乡上班，日子照过，女方却得面对流言蜚语和抑郁后遗症。这不对等，太刺眼。公务员队伍需要纯洁，需要担当，不能让少数害群之马拖了后腿，更不能让处理变成走过场。希望这类事件能成为镜子，照出管理中的软肋。作风建设不是空话，惩处就该有力度，让犯错者真疼、真改，让受害者真解气、真看到公平。否则，公信力一点点流失，群众的信任就难回来了。铁饭碗不能成为“护身符”，犯了事，就该付出该有的代价。别再让“处理”变成“保护”，老百姓等着看更硬的操作。
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