几年前，一位头衔漂亮、履历光鲜的专家找我聊天。他以为自己的职业剧本已经写死了——稳定上升，体面退休。但谈话中途，他突然停下来，说了一句话：「我身边涨薪最快的人，往往不是最聪明的。」

我顺着他的目光看过去，发现那个规律确实存在。那些踩着火箭上升的同事，资历平平，title普通，甚至入职时间更短。区别只在于一件事：他们像集邮一样持续兑换高价值技能，而其他人还在用同一套工具箱吃老本。

这位专家后来承认，他的安全感来自名片上的职位，而非手里的真本事。当公司结构调整时，title可以一夜归零，技能却跟着人走。换句话说，title是借来的衣服，技能才是长在自己身上的骨头。

他现在的LinkedIn简介删掉了所有高管头衔，只列了三项具体技能。最近一次跳槽，薪资涨幅超过之前十年的总和。