从#面试流程
可以看出一家公司的企业文化
如果他们内部都混淆职责范畴
大 可 以 不 去 理 会
多半是找个牛马，蒙上眼睛去耕地
对于招聘的人事部门
别再用隔行如隔山
专业的事专业的人干
来试图开脱
正经人
谁会问一位工作了五年的#文案编辑
“你高考多少分？尤其语文的作文分数”
也不会
对着一位原创写手
让他去做
拍摄、上架、剪辑、直播、出境
如果说
是用人部门没说清楚招人需求
说明
他饭到胃了，能力不到位
跟着这样的领导
也没前途，更何况是受其重用
突起的肚子
都能遮住你的光芒
有人会反驳
人事部门也是没办法
只能传达上层的旨意
他也是一位打工的
可他专门难为打工的
很好
连这样的人事都能招进去
还指望
对方有识人的能力吗
每次裸辞之后
我都会
在自卑与自信之间反复切换
就这么说吧
为了能点外卖的时候
选择喜欢的，而不是
在拼好饭单里随机挑一个
我能自信到
给我一个支点，随手就撬起整个地球
尤其在晚上关了灯之后
我感觉
躺在被窝里都能飘起来
可能是黑夜带给我的勇气
睁开眼，找不到吃草的地
闭上眼，找不到拉磨的地
睁一只闭一睁
刚好能看见一片狗呲了尿的草丛
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