探询式领导是什么?
很多人觉得,领导力足够强的人,只要团队成员有问题求助,他很快就能想到解决方法;有时连别人没意识到的问题,他也能提前注意到。
但其实,“探询式领导”才是团队真正需要的人:有效提问,启发别人的新想法、新观点,帮助团队探索更好的解决方案。
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探询式领导是什么?
很多人觉得,领导力足够强的人,只要团队成员有问题求助,他很快就能想到解决方法;有时连别人没意识到的问题,他也能提前注意到。
但其实,“探询式领导”才是团队真正需要的人:有效提问,启发别人的新想法、新观点,帮助团队探索更好的解决方案。
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