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2026年初,真如镇街道拿出一份扎实的基层治理成绩单:辖区内部分小区的上一年度物业费收缴率接近100%。而在以前,其中多个小区收缴率尚不足七成,物业与居民之间信任不足、沟通不畅的情况时有发生。

从“收费难、服务弱、矛盾多”到“主动缴、响应快、信任增”,这一转变并非一日之功。真如镇街道以党建为纽带,通过规则重建和机制创新,走出了一条多方协同、居民参与的物业治理新路。

“不缴费不是计较多少钱,而是希望服务对得起这份钱”

真西新驰苑的居民王阿姨,过去对交纳物业费一直有顾虑。她曾遇到楼道灯报修后迟迟无人处理等情况,“我不是计较那点物业费,是希望物业能把服务做到位,让我们觉得钱交得值。”

去年3月,王阿姨在“红色议事厅”会议上提出了侧门门禁故障的问题。街道党工委了解情况后,核实该门禁由第三方维保且曾被人为损坏,随即协调物业先行垫资维修。次日门禁恢复基本使用,一周内更换零配件彻底解决。更让王阿姨认可的是,维修完成后,物业主动在楼道公示了维修清单和费用明细。

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真西新驰苑

“现在不一样了——有人跟进,有反馈,钱花在哪里也清楚。”王阿姨不仅按时交纳了物业费,还主动在楼组里分享自己的感受,带动了周边邻居的理解与支持。

类似这样的案例,如今在真如镇街道已不鲜见。而这套机制的形成,经历了一个不断探索和完善的过程。

“红色议事厅”不只是多开几个会,更是搭建多方沟通的平台

真如镇街道的核心做法,是搭建“街道党工委——社区党组织——物业企业——居民代表”四级联动机制,并设立“红色议事厅”。每月一次的联席会上,居民区党组织、居委会、业委会、物业企业四方坐在一起,居民诉求被逐条记录、限时办结、逾期亮灯。

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恒力锦沧

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这一机制重在解决三个关键问题。一是畅通诉求渠道:由居民区党总支牵头协调,各方到场、当面沟通,有效避免了推诿拖延。二是过程透明可查:各类诉求的办理进度在小区公告栏和微信群同步更新,居民可以实时了解、督促。三是结果纳入考核:办结率、满意度作为物业企业年度考评的重要参考,与续聘资格挂钩。

从“一时达标”到“持续优秀”,靠制度把信任延续下去

收缴率提升后,如何保持长效?街道没有满足于短期成效,而是同步推进了几项制度建设:将党建引领物业治理的相关要求,通过法定程序写入业委会、物业服务企业章程,以及业主大会议事规则、小区管理规约、物业服务合同,确保好的做法能够延续;建立与最低工资标准联动的物业费动态调整机制,同时引入第三方代理记账,每季度向业主公布维修资金和公共收益收支明细;明确“涨价必须提质”——通过成本审计和服务标准考核,确保物业费调整有据可依、服务品质同步提升。

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真情公寓

“这些制度的目标只有一个:让居民看到,自己交的物业费用得明白、管得规范,自己的意见有人听、有回音。”相关负责人表示。

部分小区物业费收缴率接近100%

【真如物业】水塘小区

【亚大物业】中亚公寓

【久实物业】真西新苑、舒庭苑、驰骋苑

【上工物业】真情公寓

【超腾物业】三源路168弄

【佳中物业】芝川路100弄

【新驰物业】真西新驰苑

【中隧物业】中铁佳苑

【阳光投资集团物业】阳光新世纪花园

【盛全物业】恒力锦沧

【家利物业】高尚领域a6

物业费收缴率的提升

承载的是居民对社区治理的信任

真如镇街道

将继续深化党建引领

推动物业企业

从管理型向服务型转型

让“双向奔赴”成为常态

让居民生活更舒心、更安心

来源:普陀房管

上观号作者:房可圆