一个案子能不能做成工伤，全在细节上

今天早上6点多的时候，我正在写文章，突然接到一个山西的粉丝电话，粉丝很焦急，说他的亲戚在山西煤矿出事了。

我耐心的听粉丝说完事情经过，发现，这个可能做不成工伤。

我于是让粉丝把事情再说了一遍，重点注意细节。

粉丝很急，一个劲的问他该怎么办？该问煤矿要多少钱？

粉丝急，我不能急，我得把事情搞清，特别是把细节搞清楚。

我反复追问关键细节，粉丝起先含糊，不愿细说，但在我的坚持下，才不得不说。

我听后，这才发现粉丝的亲戚是突发疾病死亡，这一点没问题，但是，事发当天，煤矿放假，没有上班。

视同工伤的前提必须是在工作时间，工作岗位突发疾病，这个当天煤矿没上班，案件的起点就不对。虽然说是在煤矿突发疾病，地点对，但时间不对。我判断粉丝这个案子做成工伤的可能性没有。

粉丝还在那问，问他该怎么办？该让煤矿赔多少钱？

我告诉粉丝，说，煤矿赔不了几个钱，最多人道主义给您些钱，因为煤矿当天没上班。

粉丝一听，急了，说，那人就这么走了？煤矿一分钱不赔？

我说，让煤矿赔偿的前提是得构成工伤。煤矿当天没上班，您这个案子，工作时间工作岗位，这一点满足不了。

我还说，您这个申报工伤，人社局肯定会问这个事情的，肯定会问上班时间、下班时间和事情发生的时间。人社局一调查，调查出来当天没上班，这个做工伤的可能性不大。

粉丝不甘心，又再三问，该问煤矿要多少钱？

我说，您要钱的前提是能够做成工伤，您这个很难做成工伤，煤矿是不会给您钱的。

视同工伤，人社局在认定时，特别慎重。先用工作时间套，再用工作地点套，这两点都得套上，然后再详细了解过程，看是否符合视同工伤。粉丝的这个案子，工作地点能套上，但是工作时间套不上，做成工伤的可能性几乎没有。

做律师，肯定想接案子，但接案子的前提是，案件能做成工伤。这就要求，在咨询阶段，仔细了解案件细节，先判断能不能做成工伤。得从一开始，就考虑交付。

结语：在做咨询阶段，要关注案件细节，细节不一样，案件的走向就不一样。