中经记者 索寒雪 北京报道

2026年，高校毕业生就业已进入冲刺阶段。

日前，人力资源和社会保障部、教育部印发通知，部署开展“就业公共服务进校园百日行动”，时间从4月1日至7月10日。

人力资源和社会保障部部长王晓萍在3月7日十四届全国人大四次会议举行民生主题记者会上介绍，今年高校毕业生预计1270万人。

《中国经营报》记者从北京部分高校了解到，针对2026年高校毕业生的相关就业推荐工作从2025年9月便已启动，今年就业状况略好于去年。

百日行动

当前正值高校毕业生求职就业关键期。记者了解到，“就业公共服务进校园百日行动”要求各地组织开展就业政策进校园活动，汇总发布政策清单，采取多种形式，分类宣传高校毕业生求职、企业吸纳、支持创业和灵活就业、参加职业培训和就业见习等政策；开展招聘服务进校园活动，动态归集发布岗位信息，密集举办专场招聘和地方特色招聘；开展职业培训进校园活动，对接市场需求开设培训课程，增加新职业、新技能培训。

文科毕业生和“生化环材”专业毕业生是否存在就业难的问题？

记者致电一所化工类重点大学就业服务部门，工作人员介绍：“今年化工类岗位的招聘占比不少，同时经济相关岗位也有招聘，学生可根据自身意愿自主选择。”

“一些文科毕业生也可以去律所以及大型企业。”该人士介绍，“今年就业情况较为稳定。从就业企业规模来看，中小企业占多数，与2025年相比，整体就业情况差异不算很大，不过存在企业扩招与企业缩招的不同状况。”

央国企与中小企业同发力

3月31日，国务院国资委召开国有企业促进高校毕业生就业工作推进会，深入贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，对国有企业做好2026届高校毕业生招收工作作进一步动员部署。

会议强调，要提高政治站位，切实把高校毕业生就业作为一项重要政治任务来抓，增强使命感、责任感和紧迫感，为企业高质量发展储备更多宝贵人才。要多措并举持续稳定招收规模，高质量开展国有企业一线扩岗增招专项行动，面向产业一线深挖岗位潜力、提高招聘数量，更加注重企业实际需要招收专业适配的毕业生，加大宣传引导和典型引路工作力度，引导毕业生积极投身产业一线就业奋斗、成长成才。

记者致电北京市属重点大学就业服务中心，该中心工作人员告诉记者：“我们从2025年9月就开始发布招聘信息，这些招聘信息可以在公众号和网页上查看，每周学校的大屏幕上还有相关的招聘信息滚动，同时还要召开双选会。”

该中心工作人员介绍，双选会上有市属国企参与，“整体情况都挺不错”。

在谈及这些企业的具体要求时，该中心工作人员表示：“这些单位主要要求学生成绩优秀以及沟通无障碍。就今年就业形势来看，比去年要好，学生去银行就业的情况与以往差别不大，金融、会计专业的学生可关注北京分行相关岗位，且在招聘中本科、研究生学历并无特别区分。”

（编辑：郝成 审核：朱紫云 校对：颜京宁）