四川路桥成功召开“群英接力工程” 第一期总结会暨小组课题汇报会|四川路桥|总结会|群英接力工程|课题汇报会|黄卫

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（来源：四川路桥道行天下）

为全面落实新时代党的组织工作路线，不断健全选人用人体系，大力培育高素质专业化干部人才队伍。2026年4月10日上午，四川路桥“群英接力工程”第一期总结会暨小组课题汇报会在四川路桥附4楼会议室顺利举行。四川路桥党委副书记、副董事长、总经理羊勇，四川路桥党委委员黄卫，四川路桥总工程师何恩怀，各直属企业分管组织人事工作领导、各直属企业人力资源部负责人及“群英接力工程”入库学员参加会议。

汇报现场，10个课题小组依次登台，围绕研究目标推进情况、核心任务完成进度、阶段性成果产出、现存问题与改进思路等维度展开详实汇报。各小组以精准数据为支撑、鲜活案例为依托、清晰结论为落点，全面展示课题研究过程中的探索与收获，展现了学员立足岗位、求真务实、勇于创新的精神风貌，清晰呈现课题研究成果的成效与特色亮点。

本期会议课题方向精准、推进扎实、成效务实，紧密贴合企业发展实际，对破解现实工作难题、提升经营管理质效具有较强的指导意义和实践支撑作用。结合本次汇报会成效与公司人才培养工作要求，会议对全体学员提出四点希望：一是铸忠诚、强信念，把稳政治方向。深学细悟凝心铸魂，心怀大局担当使命，传承路桥精神，坚决服从组织安排，不折不扣落实决策部署，以实际行动诠释忠诚。二是勤学习、提能力，锻造过硬本领。紧跟行业绿色化、智能化转型，深耕专业领域，提升系统统筹能力，坚持学以致用，在实战中成长为复合型管理人才。三是重实干、敢担当，扛起时代重任。主动扎根一线攻坚克难，善用新技术新模式创新破局，严守安全、质量、效益底线，以实干实绩推动公司高质量发展。四是守底线、扬正气，永葆清廉本色。力戒形式主义、官僚主义，严守纪律规矩，在关键环节依规办事，清白做人、干净做事，做组织放心、职工信赖的好干部。

此次汇报会，全面检验了“群英接力工程”第一期的培养成效，进一步夯实了公司干部人才队伍建设的“源头活水”。下一步，四川路桥将持续深化人才强企战略，不断完善后备干部培养体系，持续发挥“群英接力工程”平台作用，推动课题研究走深走实、成果转化落地见效，为公司高质量发展、为蜀道集团打造世界一流企业提供坚强人才保障和智力支撑。