其实你的直觉，比你的脑子准。
老领导当时就跟我说，人类进化了几百万年，早就练就了一套识别危险的方法。
你在谁身上感受到了恶意，那就是恶意，而且你能感受到的那点不舒服，往往只是冰山一角。
对方心里盘算的，背地里已经做出来的动作，可能比你感受到的要狠得多。
有太多老实人，明明已经被针对了，还在那反思自己。
上周有个读者私信我，说新来的总监每次开会都打断她发言，她还在问我要不要请总监喝个咖啡缓和一下。
大家不妨也想想，如果是你，你会怎么做？
人家都把武器架你脖子上，你还想着去抹点蜜？
这时候你去讨好，解释，示弱，在对方眼里只有三个字：好欺负。
这不仅不能缓和关系，还会让他觉得攻击你的成本极低，把你当成了解压的软柿子。
职场上累的不是干活，是猜人心。
咱们的工资，包含了窝囊费，但不包含圣母费，怎么做才能不累？就是老领导教我的这招，镜像法则。
别人对你笑，你就对他笑；别人给你递梯子，你就给他搭台子。
这叫礼尚往来，叫积攒人脉。
但是一旦对方给你使绊子，甩冷脸，你也立马收起那副热心肠，别给多余的善意。
这事不需要啥高深的博弈论，就跟物理学里的反作用力一样自然。
以前我看过一个国外的社会学实验，那种在那死磕如何去感化坏人的，普遍下场都很惨。
反倒是你打我一拳，我必回你一脚，然后咱们再坐下来谈的人，更容易赢得尊重。
不要害怕冲突。
这是确立边界最高效的方式，你第一次不反击，边界就往后退一米；第二次还不反击，人家就直接住你家里了。
进入战斗状态，不是让你去撒泼打滚，也不是让你在办公室大吵大闹，而是一种姿态的转换。
凡是那个针对你的人发来的邮件，每一个字都抠清楚，回邮件必须抄送他老板。
他甩过来的锅，哪怕只有一粒米那么大，也得当众给他弹回去。
听到他说阴阳怪气的话，你就停下来，盯着大声问：你这话具体是什么意思？能不能展开说说？
你看他咋回。
咱们手里的善意和好心，都是有限的资源，是这一天下来剩下的宝贵的能量。
你把它浪费在对你抱有恶意的人身上，那你拿啥去对待真正帮你的人？又拿啥去对待回家后等着你的家人？
曾经提拔过我的那位领导，平常看着很温和，但要是谁敢动他组里的人，他能直接去拍大老板桌子。
他对坏人的恶，恰恰是对自己人的善。
现在这环境，大家都挺难的，坑位少，压力大，每个人都生活的很紧绷，人性里的那点恶，很容易在利益挤压下冒出来。
承认这一点，认清现实，迅速把消耗你的人在心理上拉黑是对自己生命质量的负责。
别总想着当个完美的职场人，别总想着和稀泥。
该翻脸时就翻脸，该亮剑时就亮剑。
你会发现，当你不再小心翼翼地讨好那些烂人，当你浑身长满刺的时候，这个世界反而会对你变得温柔起来，连原本针对你的人，都会突然对你客气三分。
咱们不惹事，但也绝对不怕事。
把你泛滥的同情心收一收，留给值得的人。
至于那些让你不爽的人，战斗，才是对他们该有的尊重。
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