《The Irish Times 》4月9日信息，英国最大的会计师事务所之一BDO决定裁减英国约6%的合伙人，削减31个高级职位，以应对利润下滑和人工智能重塑咨询行业带来的日益增长的压力。由于需求放缓和新技术正在改变他们的工作方式，专业服务领域的公司都在进行调整。
据悉，受影响的大多是即将退休的资深合伙人，以及一些近期从竞争对手公司挖来的合伙人。该公司表示，此举旨在保持合伙人队伍的活力，并为年轻员工提供领导机会。
去年，BDO 的利润下降了 7%，而其股权合伙人的平均分红从 681,000 英镑下降到 589,000 英镑。
疫情期间，咨询公司发展迅猛，帮助企业进行数字化升级、供应链优化和运营转型。但随着经济降温，需求急剧放缓。像BDO这样曾经快速扩张的公司，如今人员过剩，项目却越来越少，难以维持运营。
BDO表示：
“在当前的经济环境下，BDO需要保持最佳状态，才能更好地为英国那些充满创业精神、不断发展壮大且雄心勃勃的企业——我们的中端市场核心——提供咨询服务。为了确保我们能够以合伙制的形式在高速增长领域保持最佳业绩，每个业务领域的部分合伙人将离开公司，其中一些合伙人还提前退休。”
但人工智能不仅降低了需求，也改变了客户对咨询顾问的期望。如今，日常工作已实现自动化，咨询公司必须提供更多高价值的战略建议。这种转变意味着一些高级职位变得多余，而另一些职位则需要新的技能。
通过削减合伙人数量，BDO 为新的领导者腾出空间，并试图阻止利润进一步下滑。
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行业整体转型趋势
此举正值专业服务行业低迷之际，该行业面临着来自 人工智能 崛起的日益增长的压力。上周， 毕马威 宣布将裁员600人，作为重组计划的一部分。整个行业都面临着重新思考其运营方式的压力。
BDO的决定符合会计和咨询公司正处于转型期的更大趋势。它们必须拥抱人工智能和技术才能保持竞争力，同时也要应对变革带来的种种影响。裁减高级合伙人是保持利润稳定并投资于新能力的一种方法。
代际更迭的推动
此外，还存在着代际更迭的现象。老合伙人的退出为更年轻的领导者敞开了大门，他们可能更精通技术，也更有能力带领公司完成转型。
裁减合伙人表明，BDO 意识到旧模式在未来行不通了。公司必须更精简、更智能才能生存发展。但问题依然存在：在人工智能浪潮席卷而来之前，他们究竟能以多快的速度完成转型？
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