2024年,全球AI投资突破1540亿美元。但有个数据被大多数人忽略了——同期,纯AI初创公司的失败率创下67%新高。钱烧得越狠,死得越快。

BAE集团CEO Sally Mulenga在达沃斯论坛扔出一句话:「目标不是与AI竞争,而是利用AI和其他数字技术,在今天建造明天。」这句话像块石头砸进水里。因为她说中了一个行业不敢承认的事实:过去7年,我们把AI当成对手,结果输掉的比赢的多。

零和游戏的陷阱:我们问错了问题

零和游戏的陷阱:我们问错了问题

人类对AI的焦虑有个固定剧本。会议室里,高管们盯着PPT上的曲线图,问同一个问题:「我们怎么跟AI竞争?」政策文件里,监管者讨论「就业替代率」。学术会议上,哲学家争论「机器能否有意识」。

Mulenga把这称为「竞技场的幻觉」。我们想象罗马斗兽场,两个角斗士只能活一个。但这个比喻有个致命漏洞——AI不是从对面走进来的野兽,是我们自己造出来的工具。跟它竞争,等于左手跟右手掰手腕。

约翰·亨利的神话流传了150年。那个美国铁路工人跟蒸汽钻机比赛打隧道,赢了比赛,死在终点。故事被当成「人类精神战胜机器」的典范。但Mulenga的解读更冷:蒸汽钻机不需要赢,它只需要熬死他。而它确实做到了。

2023年,某头部咨询公司做过一个内部复盘。他们曾为50家企业设计「AI对抗战略」,3年后追踪发现,采用「竞争框架」的公司,AI项目成功率只有23%;而采用「协作框架」的,成功率是61%。数据没公开,但参与复盘的人透露:「竞争派」的高管离职率也更高——他们 burnout 得更快。

大教堂与斗兽场:两种建造逻辑

大教堂与斗兽场:两种建造逻辑

Mulenga换了个比喻。她说真正的场景不是斗兽场,是「未完工的大教堂」——巨大、开放、需要所有人的手。这个意象来自中世纪欧洲:一座教堂往往建几百年,几代工匠接力,没人知道最终形态,但每个人都确信自己在参与某种更大的东西。

AI时代的大教堂长什么样?她给出的坐标是「交叉点」:人类创造力 × 机器规模,直觉 × 计算,模糊判断 × 精准预测。不是二选一,是乘法。

2022年,DeepMind的AlphaFold预测了2亿种蛋白质结构。但科学界真正兴奋的,是接下来18个月发生的事:全球实验室用这些预测加速药物研发,人类科学家负责提出假设、设计实验、解释异常。机器给了地图,人类决定往哪走。这就是交叉点的运作方式。

有个细节很少被报道。AlphaFold团队内部有个规则:任何结果发布前,必须有生物学家「盲测」——不看代码,只看预测,凭专业直觉判断可信度。这个环节没出现在论文里,但参与的人说:「没有这步,我们不敢发。」

从对抗到共建:谁在真的建造明天

从对抗到共建:谁在真的建造明天

Mulenga的BAE集团做的是非洲基础设施数字化。听起来离AI很远,但她的逻辑很直接:在电力不稳、网络时断时续的地区,纯AI方案是奢侈品。解决方案必须是「人机混合」——本地工人用低带宽设备,AI在云端处理复杂计算,中间靠一套她称为「韧性接口」的设计衔接。

2023年,他们在肯尼亚部署了一套农业预警系统。卫星数据+本地农民的手机上报+AI模型,预测蝗灾。准确率比纯卫星方案高34%,成本只有纯人工监测的1/5。关键设计:农民不是数据来源,是决策节点。AI给出「高风险区域」,农民决定「是否撤离牲畜」——他们掌握地形、社会关系、动物状态,这些是模型里没有的。

这个项目的意外收获是一份「失败日志」。农民拒绝AI建议的案例被详细记录:某次模型建议提前收割,但农民知道那片地排水差,提前收会烂根。这类反馈被用来重训模型。Mulenga说:「对抗思维会把这看成『人比机器强』的证据。共建思维把它看成『数据』——系统变聪明的燃料。」

新问题的代价:我们准备好了吗

新问题的代价:我们准备好了吗

放弃「怎么竞争」的问题,意味着接受更难的挑战。Mulenga列了几个:怎么设计人机协作的界面?怎么分配决策权?出错时谁负责?这些问题没有标准答案,但「竞争框架」根本问不出来——它预设了人和机器是分离的。

2024年初,欧盟AI法案通过。有趣的是,最终版本删掉了早期草案里的「高风险AI系统必须人类监督」条款,改成「必须有意义的人类参与」。一词之差,法律重心从「人管住机器」转向「人和机器怎么一起工作」。Mulenga在布鲁塞尔的听证会上提过这个建议,不知道有没有被采纳。

她的核心论点其实是个赌注:21世纪最重要的突破,不会来自「更强的AI」或「更聪明的人类」,而来自两者之间的「第三空间」。这个空间现在还是荒地——没有学科研究它,没有指标衡量它,没有职称体系承认它。

BAE集团最近招了一个奇怪的角色:「交叉点架构师」。JD里写的是「设计人机协作的工作流,5年以上一线经验,能同时跟工程师和村民开会」。收到300份简历,一半来自产品经理,一半来自发展经济学背景。Mulenga说:「我们也不知道理想候选人长什么样。这就是问题所在——这个行业还没生产出我们要的人。」

如果「建造明天」真的发生在交叉点,你的专业训练里有任何一课教过这个吗?