出来打工，不管在哪家公司上班，都得心里有杆秤。
领导流动性大着呢，说不定干一届就拍拍屁股走人了。
为啥这么说？
领导晋升、跳槽，这都是常有的事儿，人家有自己的职业规划，不会在一个地方死磕到底。
可咱不一样啊，尤其是过了35岁的朋友。
35岁，在职场里算是个坎儿，这时候再想换工作，难度比年轻时候大多了。
所以，得把精力放在和同事处关系上。
别想着跟同事处关系，就指望他们能帮你升职加薪，那不太现实。
但起码，处好关系能让你不被坑啊。
你想想，要是跟同事关系紧张，人家在背后给你使绊子，你工作起来得多闹心。
说不定哪天，一个不小心，就被人家抓住小辫子，给你来个致命一击。
和同事处好关系，平时多聊聊家常，互相帮衬着点。
工作上有啥问题，也能一起商量着解决。
就算不能成为铁哥们儿，起码也能做到相安无事。
打工，都是为了赚钱养家糊口，没必要跟同事闹得跟仇人似的。
把心态放平和点，别太计较那些小得失。
多一个朋友，总比多一个敌人强。
1、如何跟同事搞好关系？
第一个方法，嘴甜点，多夸夸别人。
这人啊，都爱听好话，这是打心底里的喜好，谁都跑不了。
同事今天穿了件新衣服，你瞅一眼，要是觉得好看，就别憋着，直接说：“这衣服真好看，显得你特有气质，走在街上回头率肯定高。”
人家听了，心里指定美美的。
要是同事工作完成得漂亮，效率又高，你也别吝啬赞美：“你这效率也太高了，能力就是强，我得跟你好好学学。”
不过，夸人可得真诚，别瞎夸一通。
要是人家明明穿得一般，你还硬夸好看，那就显得虚伪了，反而让人反感。
真诚的赞美就像冬日里的暖阳，能让对方心里暖乎乎的，对你的好感自然就“蹭蹭”往上涨。
第二个方法，学会分享。
平时有啥好吃的，别自己偷偷摸摸藏着掖着，带点来办公室，跟大家分一分。
你分享美食，大家围坐在一起，边吃边聊，气氛一下子就活跃起来了。
工作上有啥好的经验、小技巧，也别藏着掖着，主动跟同事交流交流。
你大方分享，人家会觉得你这人实在，不计较，以后有啥好事也会想着你。
而且分享还能增进彼此的了解，你了解对方的喜好、习惯，对方也知道你的为人，关系自然就更亲近了。
就好比两个人一起搭积木，你分享一块，我分享一块，这积木搭得又高又稳。
第三个方法，别在背后说人坏话。
办公室里人多嘴杂，就像个大杂烩，千万别参与那些说同事是非的讨论。
就算你听到了啥，也别跟着添油加醋，在一旁瞎起哄。
背后说人坏话，就像在人家背后放冷箭，迟早会传到当事人耳朵里。
到时候，人家肯定对你有意见，说不定还会跟你闹矛盾，这关系可就彻底僵了。
要是真对哪个同事有看法，觉得他哪儿做得不对，可以找个合适的时机，当面坦诚地沟通。
把问题摊开来说，说不定是一场误会，说开了就好了，还能让对方觉得你是个正直的人，值得信赖。
2、星星之火
有的人啊，一门心思去巴结领导，平时请客吃饭、逢年过节送礼，投入老多，回报却不一定理想。
其实啊，真没必要这么干。
《毛选》里说：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标，走到一起来了。”
在职场里，和同事也是为了把工作干好这个共同目标聚在一起的，大家处于同一个级别，不用放低姿态去讨好谁。
同事忙得焦头烂额的时候，别站在旁边看笑话，顺手搭把手，人家心里肯定感激。
就像《毛选》里讲的“关心群众生活，注意工作方法”，咱关心同事，帮他们解决点实际困难，这就是好的工作方法，能拉近彼此距离。
平时同事搬新家、孩子满月、生病住院这些事儿，尽量参与进去，礼尚往来一下。
这花不了多少钱，却能收获人情债。
这社会，就是靠人情连接起来的。
要是没这人情，就算事儿在正常流程里，也有人故意卡你。
“星星之火，可以燎原”，一份小的人情，关键时刻说不定就能派上大用场，给你超乎预料的惊喜。
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