招投标环节，严禁对民营企业违规设置设立分公司或子公司、强制加入协会等附加条件；支持企业与高校人才双向流动，选派高校理工科教师赴重点企业担任“科技副总”……北京青年报记者昨天从北京市发改委获悉，《北京市促进民营经济高质量发展2026年工作要点》（以下简称《工作要点》）日前印发实施，从优化公平竞争市场环境、提升企业核心竞争力、加大发展要素保障力度、强化法治制度保障、优化企业发展服务体系等方面推出34项措施，为支持民营经济高质量发展加码赋能。

支持政府机关等向民营企业开放更多场景

在优化公平竞争市场环境方面。《工作要点》提出要破除市场准入壁垒，健全“线索征集-核查处理-整改通报”机制。完善新业态新领域市场准入制度，将探索更加高效便捷的准入机制，优化审批服务，研究开展指导式、互动式行政许可模式，提高市场准入效能。在招投标环节，严格落实招投标领域制度规定，严禁对民营企业违规设置设立分公司或子公司、强制加入协会等附加条件。为有效激活民间投资活力，将出台促进民间投资发展的若干措施，在项目参与、资金和政策支持、要素保障、融资服务等方面推出一批创新举措。

在提升企业核心竞争力方面。《工作要点》明确，本市强化民营企业科技创新主体地位，将健全企业常态化参与科技创新决策机制，在科技咨询工作中建立企业专家稳定参与的工作机制，完善大设施更好向民营企业等各类企业和机构开放共享的评价激励机制。为民营企业创新提供有机条件，将制定场景培育开放大规模应用工作方案，支持政府机关、事业单位、在京央国企等向民营企业开放更多场景，牵引更多新技术新产品应用。培育壮大优质民营企业梯队，将企业关键共性技术需求作为北京市科技计划项目支持的重要方向，鼓励各类所有制企业围绕创新链产业链供应链建立长期稳定合作关系，鼓励龙头企业通过股权投资、资源共享、渠道共用、要素开放等方式带动中小微企业深度融入创新链产业链。

选派高校理工科教师赴企担任“科技副总”

《工作要点》还提出要加大发展要素保障力度。在资本要素供给方面，针对民营企业征信修复信息更新不及时，推动第三方信用服务机构建立信息更新机制，确保与政府部门同步更新企业信用修复信息，还将探索建立“信易贷”白名单，引导商业银行提高对名单内企业的信用贷款比例。人才要素保障方面，本市将创新外籍卓越工程师来京工作许可办理服务，稳妥有序下放职称评审权。支持企业与高校人才双向流动，选派高校理工科教师赴重点企业担任“科技副总”，全流程参与企业技术研发，提升企业自主创新能力。

清理拖欠企业账款纳入国企经营业绩考核

在强化法治制度保障方面。今年北京将制定出台民营经济促进条例，推动促进市场公平竞争地方立法。聚焦市场主体关切，推动行政执法从“刚性”向“柔性”转变，鼓励民营企业通过“京通”APP评价执法工作、反映执法问题，打好规范涉企执法“组合拳”。还将健全权益救济保障机制，防止违规异地执法和趋利性执法，重点加强京津冀反“远洋捕捞”式执法联合核查。此外，还将优化海外知识产权维权综合服务体系，编发海外知识产权保护指引（指南）手册。

在服务方面，本市优化企业发展服务体系。推动解决拖欠民营企业账款问题，将清理拖欠企业账款工作纳入国有企业负责人经营业绩考核内容。强化民营企业境外投资管理和服务，去年本市设立了共建“一带一路”直通车综合服务平台，今年将加快建设国际法商融合示范区，完善“线上+线下”一站式出海服务。同时，加大民营认证经营者（AEO）企业培育力度，支持企业享受降低通关成本、缩短办理时间等通关便利和优惠措施。强化一体化综合监管，推动非现场监管标准化建设，切实为企业解决实际问题。探索针对中小微民营企业网络安全合规能力的激励政策。鼓励商协会等以市场化方式参与企业破产重组服务，构建覆盖企业全生命周期的服务保障体系。

市发改委相关负责人介绍，下一步，北京将持续擦亮“北京服务”品牌，支持民营企业把自己的特色与首都优势结合起来、与经济高质量发展结合起来、与国家重大战略定位结合起来，实现自身更好发展。

文/本报记者武文娟