眼里有活，善于观察，还有巧于机变，参加一个葬礼，改变了他的人生
从陈勃的职场逆袭看权变之道
回乡偶遇
年后初春，我回了趟山东老家。院子里的梨树刚冒出点点白芽，空气里还带着点料峭的寒意。晚饭后，我陪着父亲在堂屋里泡茶，父亲用热水烫了烫紫砂壶，慢悠悠地泡上一壶日照绿茶。
"年后村里热闹，听说陈勃也回来了？"
父亲点点头："可不就是他！开着辆黑色奥迪，听说是大公司里的经理，年薪好几十万呢！"
我有些惊讶。记忆里，陈勃还是个穿着洗得发白的校服、见人就低头笑的腼腆少年，初中毕业后就去了南方打工。怎么短短几年，就混到了这个地步？
实习生的逆袭
陈勃最初进的那家公司叫宏远集团，做建材生意的。他刚进去时，只是个最底层的实习生。每天的工作就是跑跑腿、送送文件，连个正式的工位都没有。
用他自己的话说，就是"公司里最不起眼的那一个"。
但陈勃没有抱怨。他知道自己几斤几两，也知道在这个弱肉强食的社会里，抱怨没有用。
他每天早来晚走，打扫办公室、给同事倒水、主动加班……什么都干。
转机：老板父亲的葬礼
转机发生在入职后的第三个月。公司老板张宏远的父亲在老家去世了。
公司里不少人都想着去露个脸，表表忠心。陈勃当时也动了这个心思。但他知道自己人微言轻，就算去了，恐怕也轮不到他跟老板说上话。
他做了一个决定——主动出击，不按套路出牌。
他没有像其他人那样巴巴地等着公司统一安排，而是自己请了假，辗转了好几趟车，赶到了张老板的老家。
贴挽联的三天
葬礼现场人来人往，张老板的秘书忙得脚不沾地，根本没注意到他。
陈勃没有凑上去寒暄，也没有挤到前面去鞠躬。他做了一个所有人都没想到的举动——帮秘书干活。
他走上前，对秘书说："王哥，我看您忙得不可开交，我反正也没什么事，要不我来帮您贴挽联、整理花圈吧？"
接下来的三天，陈勃就像一颗螺丝钉，牢牢地钉在了葬礼现场。他不仅把挽联贴得整整齐齐，还主动帮着招呼来宾、引导停车，甚至连院子里的垃圾都主动清理了。
他很少说话，只是埋头干活。甚至连张老板从他身边走过，他都没有刻意去打招呼，只是低头认真地做好手头的事。
半年后的升职
葬礼结束的那天，张老板握着他的手说："小林，辛苦了。"
陈勃只回了一句："张总，您节哀，公司还等着您回去主持大局呢。"
半年后，集团扩张，需要派个经理去新成立的华南分公司。高层会议上，有人提名业绩突出的老员工。
张宏远却拍了板："让陈勃去。那孩子办事踏实，眼里有活，能扛事。"
职场进阶的三条法则
第一，人情世故，不是圆滑世故
这是一种"察言观色"的能力。陈勃在葬礼上没有刻意讨好老板，而是选择了替秘书分忧，精准找到了"被老板看见"的切入点。
职场如战场，光有人情世故是"花架子"，光有能力是"闷葫芦"。唯有二者结合，才能走得更远。
第二，真才实学，是晋升的硬通货
陈勃能被提拔，绝不仅因为"贴挽联"。他平时工作认真，报表从不出错，客户投诉处理得井井有条——这些"硬实力"是基础。
就像《三国演义》里的诸葛亮，若没有"草船借箭"的谋略和"治理蜀地"的实绩，仅靠"三顾茅庐"的知遇之恩，也坐不稳丞相之位。
能力是1，人脉是后面的0。没有前面的1，后面的0再多也没用。
第三，"权变"的智慧
《孟子·离娄上》有言："男女授受不亲，礼也；嫂溺援之以手者，权也。"
职场中的"权变"，就是懂得灵活应变，不拘泥于常规。
陈勃没有按部就班地等着公司安排，而是主动出击，自己请假去葬礼现场帮忙，这就是"权变"。
五个职场道理
第一，不要小看任何一个人。职场上也一样。不要看不起任何一个新人，也不要觉得自己高高在上。说不定哪天，那个帮你倒水的实习生，就是你未来的领导。
第二，做事要"眼里有活"。就是不等别人安排，主动发现问题、解决问题。陈勃在葬礼上，看到挽联乱了，主动去整理；看到垃圾了，主动去清理。这种人，领导最喜欢。
第三，学会"借力"。陈勃没有直接去找老板，而是先帮秘书干活。秘书虽然不是大人物，但是秘书是离大人物最近的人。有时候，找对人，比做对事更重要。
第四，懂得"权变"。很多人一辈子就输在"太规矩"上。领导怎么安排，他就怎么做；公司怎么规定，他就怎么来。从来不越雷池半步。结果呢？永远都是普通员工，永远都在原地踏步。
第五，真诚比技巧重要。陈勃帮秘书干活，不是装出来的，是真心的。技巧可以学，但真诚学不来。你是不是真心，别人一眼就能看出来。
职场进阶，从来都不是靠运气，而是靠实力和智慧。
唯有如此，才能在复杂的职场环境中，找到属于自己的晋升密码。
热门跟贴