“出周边，捆出一个应届生”
我是院办小拳石，最近在社交平台上发现了一个新型找工作大法——出周边“捆”工作。
目测了下，没找着工作的应届生是这波操作的主力军。
什么叫“捆”？其实就是各种小圈子广泛流行的一种捆绑销售方式。比如“出A捆B”，意思是你想要买A，就得顺便接手B。
通常情况，A属于稀有周边，B则基本是自己用不上也卖不出去的玩意儿。
还得说新脑子就是好使，现在思路打开，这个拿来捆的B直接被换成了“一份工作”。
想要我的绝版海报、烫门棉花娃娃？行，先塞给我个offer看看诚意。
本来求职唯唯诺诺，现在靠周边重拳出击。不仅自己定薪，还能提点不过分的要求：“来个本地-6K5-双休”。
不光是饭圈周边在“捆”工作，现在Lo圈、二次元各种圈也都参与了进来，主打一个能捆尽捆。
当然了，早期能捆成功的，多半得有点圈内硬通货。
很多没啥稀罕宝贝的贴主也原地进化，随便出个小玩意“捆”自己的简历。
人家也够直白：别啥周边不周边的了，赶紧把孩子带走吧。
可你别说，小圈子自带高度提纯，这链路可比之前火过的「用Tinder找工作」听着靠谱。
并且据我观察，还真有人通过这种方式捆到了工作，把同好给变成了同事。
不过说到底，能想到用圈层身份把找工作的思路打开，大概也只能说是真没辙了。
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