2026年4月7日，据日本华侨网报道，日本知名理论物理学家渡边悠树（HarukiWatanabe），正式辞去东京大学（简称东大）副教授一职，远赴香港加盟香港科技大学（简称港科大）。
长期就职于东京大学的渡边悠树为何选择跨界奔赴港科大？最直接的原因，莫过于港科大拿出的十足诚意——薪资福利足足是他在东大的3倍，再加上高达10倍的科研经费支持，这份实打实的保障，让他最终下定决心，开启赴港科研生涯的新征程。这一选择的背后，从来不止是一位学者的个人考量，更清晰折射出日本与香港两地对科研资金投入的显著差距。
渡边悠树（Haruki Watanabe）
渡边悠树，出生于1986年，2010年和2012年分别获得东京大学物理系学士、硕士学位，2015年从加州大学伯克利分校拿下物理学博士学位，随后在麻省理工学院担任助理教授，2016年回归东京大学出任应用物理系讲师、2019年晋升为应用物理系副教授，他在非平衡量子物质、时间晶体等领域的研究极具开创性，曾在2022年与其他三位学者共同斩获基础物理学突破奖，2024年又荣获日本文部科学大臣表彰科学技术奖，被俄亥俄州立大学押川正毅教授盛赞为“量子物理理论中坚一代、全球顶尖学者之一”。
在东大任教期间，渡边悠树快速完成了自身的学术积累，逐渐成长为领域内的中坚力量，但与此同时，他也遭遇了难以突破的职业发展“天花板”。作为日本顶尖国立大学，东大的教授职位实行“一个萝卜一个坑”的固定编制，晋升由教授会评定且名额稀缺，往往需要等待现有教授退休才能出现空缺，这种按部就班的晋升机制，让已具备教授水准的渡边悠树难以获得更广阔的发展空间。更让他困扰的，是科研经费的严重短缺——这成为制约其学术理想落地的最大障碍，也让港科大开出的3倍薪资和丰厚科研经费，显得格外有吸引力。
据渡边悠树透露，即便在东京大学成功升任教授，校方常规可支配的年度研究经费仅约200万日元（约合8.5万元人民币），首年额外配备的200万日元准备金，叠加国家科研经费后，年均总额也不过数百万日元。而一名博士后研究员的年薪就需500万至800万日元，如此微薄的经费，连维持一个小型研究小组的基本运转都捉襟见肘，许多前沿研究构想只能在萌芽阶段被迫搁置。这种困境，与他在时间晶体领域的研究经历形成了鲜明反差——他曾与团队从时间维度长程序出发，证明有限温平衡态下短程相互作用多体系统中不存在量子时间晶体，却因经费不足，难以进一步探索非平衡态系统中离散时间晶体的更多可能性。
港科大的邀约，恰好为渡边悠树打开了一扇通往全新科研世界的大门，而这份邀约最直观的吸引力，便是薪资翻3倍的丰厚待遇，以及远超东大的科研保障。相较于他在东大每年约1000万日元（约合42.8万元人民币）的薪资，港科大提供的薪资福利达到3倍以上，更重要的是，校方为其研究团队量身定制了高达1亿日元（约合428万元人民币）的五年启动经费，这笔资金足以支撑他快速搭建实验室、组建核心研究团队，迅速形成国际竞争力，从容推进各类前沿课题研究，这是东大难以企及的科研条件。
渡边悠树坦言，港科大的诚意不仅体现在丰厚的待遇上，更在于透明规范的人才政策——与日本大学入职后才知晓薪资待遇的模式不同，港科大在他接受聘用前，就将所有薪资、福利、科研经费等细节一一列明，让他能够安心规划学术未来。而这一切，都离不开香港近年来对顶尖科技人才的持续布局：2021年实施“全球STEM教授计划”，针对性吸引科学、科技、工程、数学领域的国际英才；2025年9月推出“前沿科技计划”，额外拨款30亿港元，以配对形式支持8所香港高校招揽顶尖人才、购置科研设备，为人才发展筑牢政策根基。
事实上，渡边悠树的选择并非个例。近年来，港科大已累计招揽160多名顶尖学者，聚焦人工智能、医疗生物科技、低空经济等前沿领域，背后正是香港打造国际科技创新中心的坚定决心，也正是这份诚意，让港科大能够以3倍薪资、丰厚科研经费，吸引像渡边悠树这样在东大遭遇发展瓶颈的顶尖学者。对于渡边悠树而言，从东大到港科大，不仅是职业身份的转变，更是薪资待遇与科研条件的双重提升，从“巧妇难为无米之炊”的困境，走向“科研沃土任驰骋”的新生。
这场跨越国境的人才流动，早已超越了个人选择的范畴。它折射出全球科研人才对优质创新环境的追求，更彰显了香港凭借开放的政策、丰厚的保障、优越的平台，在全球人才竞争中的独特优势。当更多像渡边悠树这样的顶尖学者汇聚香港，这片充满活力的科研沃土，必将孕育出更多世界级的科技突破，书写全球科技创新的新篇章。
撰文、编辑：石瑾鹏
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