近日，武汉市中华路街道举行“奋进‘十五五’ 一线绽芳华”红街青锋展示活动，旨在通过搭建青年干部成长平台、发布年度攻坚任务，激励全街青年干部在急难险重一线淬炼本领、担当作为。

活动发布《“红街青锋”2026年度干部成长计划》，聚焦解决青年干部“政治历练缺深度、应急处突缺胆识、群众工作缺方法”三大短板，围绕“启程、扎根、实战、收获”四个季度设计主题活动，并推出“青锋月月谈”“双月读书班”“跨界对话导师制”“青锋突击队”“干部下沉网格”等贯穿全年的常态化机制，致力于培养“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对”的复合型后备力量。

全街2026年度“硬骨头”工作清单发布。共有26项内容，涵盖城市更新、基础建设、民生服务、基层治理、城市管理、干部队伍、产业升级、矛盾化解、财政资产九大方面。

6名干部代表依次登台揭榜挂帅，围绕个人认领的“硬骨头”工作，讲清问题现状、剖析难点堵点、提出攻坚思路和具体举措。他们当中，有的分享了历时5年的征收户攻坚过程，有的围绕城市更新课题亮出切实可行的“作战图”。6位揭榜干部的发言有数据、有案例、有对策，展现了“敢啃硬骨头、敢打攻坚战”的决心与底气。

街道主要负责人表示，“红街青锋”是每一位想干事、愿成长的青年干部的舞台。希望全街青年干部提升“认知力”，锤炼“执行力”，磨砺“心力”，在推动中华路街高质量发展的火热实践中绽放青春芳华。(杨祎林)